原Po是什么心态我不知道啦,但以我过来人身分来说
台积的确赞,赞在哪里我相信里面的人大概也90%不懂 == Integrity
Morris 名声在外不是因为他很仁慈,而是把integrity真正做到
对照最近Apple逃漏税的手段,tsmc这么大的公司要做"节税"的手段其实也很多,但采取
该怎么办就怎么办的方式,宁可跟彭A呛声也不愿跑海外逃漏税方式,反观规划新加坡籍的.
版上最爱讲的MmNPR,除了蔡明介还OK以外,其它老板只能自求多福了,最近P才爆假帐不是吗
即使M公司好了,里面怎么分钱就不是三言两语可以说完的,我认识的(会固定聚会的)从处长
到E8和退休人员都有,很多时候这间公司会起来都是抓到大势而已,就说我待过的公司除了
tsmc以外都有过integrity的问题,第一间某联家军的,两本帐分钱(VP私下跟我说的)搞到原
来总经理被斗掉,老板怒卖数千张,第二间某大外商号称找个不能弯腰捡钱的CEO,结果做假
帐被搞到差点倒,第三间台湾公司老板搞了好几次内线,不过没爆而已;第四间是t公司
第五间现在的,老板也是被美国政府抓过做帐,捐钱免罪,我待的这几间全部都是上市公司,
业内排名前面的
台积里面也不是每个人都奉行integrity,有次某vp级老板叫我们做"美化"数据要给客户看,我
就呛他integrity何在?照样拿原数据交报告,他也惦惦了,工作这么久,我越来越认为诚实是
最好的策略,但很难很难做到
当然对版上一众人等最重要的还是$$,T公司钱不是最多,但也不会少,而且是最稳的,我现在
虽然爽做多领,但要请长假(>20天)出国玩就三思四思,怕回来就没位置了,T公司同事去生了
小孩,又育婴假放完,回来还分给她更好的缺,这点值得推,我工作快20年请过最长的假21
工作天也是GG期间请的,当然版众工作一两年要请长假除了结婚大概也没办法
T公司很大,也有很多缺点,例如升迁,JOS,工作单一学不到东西等等,这些都是能靠自己克服
的;有些部门管理也有问题,但是33以下是可以撑得比35以上久的,你们去开过主管会议就知
道了,撑过去就是海阔天空,最近跟我小孩的同学家长聊到,原来他在T公司隔壁部门,呆了15
年准备50岁退休了,也没靠自己投资,就每年领股票分红买房子的时候卖一些而已...T公司
的年轻同事,大概硕毕四年的那群,现在全部结婚买房了,多数也都生了小孩,老婆也不是
回收来的,多数年轻漂亮家世好,也有好几个同公司的...版众常有酸言酸语,其实都是当
看笑话
T公司有个文教基金会,刚好某家长也在里面,我问过她是不是很闲,但事实工作也很多的,
公司蛮注重形象的,就洁身自好,比较不会乱来,该捐钱该盖房子也都有做,就算是表面也
是做善事,你说这样的公司赞,是长辈无知之言?我不这样认为...今天你儿子在顶新领五百
万你敢到处宣传吗? 我有个国小同学在台中开酒店,在老家也是无人不知,但传的是臭名