如提
最近面试好几家公司
我都应征仓库和总务职缺
因为我有相关经验
但是去面试的时候 不知道是不是考的分数
没有达到主管要求?但是看分数并不差
后来考完的时候人资过来跟我讲福利制度等等
有讲到工作内容一部分实际还是要等主管来讲
但是人资去请主管的时候却跟我说主管在开会
等等如此理由是不是真的开会还是就是没有达到标准
就是没有了呢?说要二次面试但是实际没有二次面试
或是找时间再约我等等结果都是没有下文
照理说排面试应该要排开开会的时间阿@@?
总觉得有些都找人来做数据找人填资料的
我也有应征品保技术员常日班也是遇到这种情况
请问这两种职缺情况也是一样吗?
有人当过人资可以回答还是主管的可以回答吗?
感谢了ORZ

有上/没上 都遇过 这没有一定

稍等 我帮你查一下面试法条文

当过HR，开会有时候是真的，但也是拿来打发人的好借口

唯一情况是主管太忙委托他人代征~人资说还要543那就别等

仓管为何要二面？

就掰掰囉

走错版囉

九成主管开会是打枪 再怎么忙也会找个工程师挡一下