各位前辈先进们好
小弟现在面临到如标题所说是否还要答应外派的两难选择
所以想请教各位前辈们若是这种情况的话该如何解套?
因为情况有点复杂 所以人物关系及厂别用以下代号区别
人物：
A = 甲1、2厂高层主管
B = 乙厂高层主管
C = 丙厂直属主管
职位 = B > A > C
关系：
B 原是在甲1、2厂的高层主管，也是A、C的上级主管
之后乙厂独立出来后他才转到乙厂，
之后乙厂独立出来后他才转到乙厂，
之后乙厂独立出来后他才转到乙厂，
之后乙厂独立出来后他才转到乙厂，
之后乙厂独立出来后他才转到乙厂，
A 和我其实有学长与学弟的关系，也所以才会有这次的问题产生
C 是我现在在丙厂的直属主管，原本也是在甲1厂之后一起转到丙厂
厂别： 甲1厂 ＼ (1厂已不存在)
甲2厂 = 都是属于原集团公司
丙 厂 ／ (因1厂收掉所新建立的)
乙厂 = 由原集团公司所独立出来新成立的公司，但其实还是原集团公司100%
持有只是独立运作
现况是3个人各自独立互不干涉彼此厂间的营运
A管甲1、2厂
B管乙厂
C管丙厂
事件的详细情况如下：
事件的详细情况如下：
小弟目前在丙厂工作上班(甲1厂因公司规划收掉才转至丙厂)
在几周前接到A的电话说乙厂现在要找人外派到对岸中国的厂区常驻上班要我考虑看看
期间B也曾亲自到丙厂找我面谈过一次 就我了解是A向B推荐我 所以B才知道我这个人
在几经考虑后便下定决心想去试试看 也在第一时间有找C谈过我的决定
他也肯定我的想法 说有好的机会当然可以去试看看所以不会阻拦
而从B跟我面谈后开始考虑到答应的这段期间都尚未和B谈到外派津贴的多寡或职位问题
等到我回复B有意愿后的隔天B才打电话告知我外派津贴及职位等条件
但以他给的条件跟我去侧面打听到其他同是外派同仁的条件相比其实有段不小的差距...
当下就请他给我考虑一下，隔天再回复他答案
(当天晚上我有把这条件传讯息给A，A回复说可能是他搞错我的职等及经历所以才会给
这么差的条件，A也说如果隔天跟B谈还是只能这个条件的话那就直接拒绝不要去)
这么差的条件，A也说如果隔天跟B谈还是只能这个条件的话那就直接拒绝不要去)
所以隔天谈的时后B还是说只能以这条件，也一直说要我不要看现在而是要看未来...
去了以后未来一定有更多更好的机会 (我当下心里的OS是 W T F...)
所以最后还是委婉的告诉他这条件其实不是很吸引我去，而在谈话过程中其实我也都只
针对在职位的问题上作讨论，对于钱的部份较少提起，所以最后当日便拒绝他，之后也
马上找了C告诉他这个情况及决定
但在拒绝B后的几天，A回国后打给我问说谈的怎样，我也把那天谈话的内容及结果
但在拒绝B后的几天，A回国后打给我问说谈的怎样，我也把那天谈话的内容及结果
大致的告诉A，A说那他会再打给B谈这件事了解一下，过没多久A又打电话来告诉我
说他有再打电话跟B谈过，电话中B告诉A说我是因为觉得钱太少的原因所以才拒绝
说在跟我谈的时后他也有以原本条件的金额在往上加了好几K，可是我还是不接受
说在跟我谈的时后他也有以原本条件的金额在往上加了好几K，可是我还是不接受
(这时后我的OS又浮现了 W T F...)
所以在我跟A电话中我就跟A说
我在跟B对谈的过程中完全没有详谈过金额的问题，更别说是他说有加钱的事
A就说那这有可能是B自己在加油添醋
A就说那这有可能是B自己在加油添醋
也说他有跟B解释若是以我现在的职等跟经历外派的话公司不可能只开这种条件
讲到最后A就跟我说 B告诉A那他再回去再确认一下
讲到最后A就跟我说 B告诉A那他再回去再确认一下
OK的话或许有可能会重新给个比较好的条件后再看我有没有意愿
所以现在问题来了...
请问现在这个情况下如果B真的有再开一个符合我当初预想的条件的话
请问现在这个情况下如果B真的有再开一个符合我当初预想的条件的话
我应该怎么拒绝他?? 又该说什么理由拒绝才不会让B觉得我换成是在拿翘??
考量不去的原因是因为现在的情况我好像已经给B一种是因为我嫌钱少所以才不去
的印象，我想他心里已经有所芥蒂，所以假如新的条件我答应去了，那到时后对我
原本印象就差，以后在工作上会不会有所刁难，那光是要应付这个不就有的累了...
抱歉文章冗长 先谢谢有看完的先进前辈们
也希望有什么意见或想法的话还请指点指点小弟我一下
也希望有什么意见或想法的话还请指点指点小弟我一下
谢谢~