仁宝赞赞赞
之前预测错误,继7月底裁员,8月单子好多,忍不住要征才了
2015年年底已经洗一票人出去了,2016年年初再招人,(不信你可以在板上查一下关键字
有多少人问这间的八卦)
2016年年初在一票人被离职,2016年7月开始大刀下来,
才一个月,2016年8月底开始征才
才刚刚裁完人,现在又开始征才了
再说一次,仁宝赞赞赞
股价要井喷了,大家抓紧
2015年年底到现在不到一年洗了3次,
2015年年底到现在大举报导征人2次,
仁宝股价要破纪录了
※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言:
: http://udn.com/news/story/7240/1924924
: 双倍薪 代工厂抢医疗人才
: 2016-08-29 05:24 联合报 记者陈昱翔/台北报导
: 物联网趋势兴起,远距离医疗需求快速增温,不少电子业者抢食商机,仁宝、广达等代工
: 厂为切入医联网与远端医疗照护市场,今年开始招募具医学背景的人才,并且开出优于一
: 般资讯科技(IT)工程师二至三倍的薪水揽才,以利拓展市场。
: 仁宝、广达、纬创为甩开电子代工业“毛三到四(毛利率百分之三到四)”泥淖,近来积
: 极转型抢攻智慧衣、远端照护、生物科技等市场,今年可望陆续收割成果,明年开始显著
: 贡献营收,对相关人才的需求也不断增加。
: 虽然医疗市场量能无法与消费型电子产品比拟,但客制化程度及产品单价较高,成为台湾
: 业者眼中的明星产业,也是代工业者转型看好的蓝海市场。
: 仁宝今年特别成立新部门“健康医疗事业部”,逾三分之一都具备医疗学识背景,与IT
: 人才合力研发产品与制造,并携手医疗设备厂凯建、源星、摩百、大宝共同抢进商机。
: 仁宝去年也已宣布携手长庚医院成立“健康照护科技研发中心”、共同研发智慧衣,并且
: 斥资近五亿元取得工业电脑厂安勤二成多的股权,加强医疗产品研发实力。仁宝指出,智
: 慧衣是未来物联网关键应用,最快第三季起大量出货,有信心五年内成为继笔电后,集团
: 下一个年营收千亿的明星产品。
: 广达则与麻省理工学院协同研发医疗平台,力推“智慧床边照护系统”、“远端健康照护
: 系统”,提供国内外大型医院相关产品,目前已有中国医药大学附属医院、亚洲大学附属
: 医院采用。
: 市场传出,由广达代工的第二代Apple Watch将设置前镜头,让用户视讯通话,并导入可
: 监测血压、血氧、皮肤电位的芯片,让穿戴式装置的应用,从“健康”迈向“医疗”,引
: 发市场无限联想。
: 业者透露,电子代工厂跨足医疗领域最关键就是人才,初期招募人才时,的确遭遇许多阻
: 碍,包括医疗背景人才对于电子业兴趣缺缺,而且在薪资方面也有所差距。其中,薪资还
: 可以透过增加人事预算来解决,但兴趣不高的问题则较为挑战,可借由建构医疗网的方式
: ,让人才得以学以致用。