这两题,不要说科技业,应该是各行各业都通用
我跟我爸闲聊时,他也是这么说
起初是半信半疑,过几年而已,我确信"应该"是这么回事
主管喜欢强的员工,也喜欢听话的员工
如果要选一个留在身边,自然是选听话的那个
就像:麒麟臂虽然强,但是不受控制,神医还是选择割了一了百了
不能连续工作7天会让主管被HL,所以..自己想办法
可是如何从已知的东西说服主管,避免重工,可能是很好的问题?
再来是要跟对人了,
只要撑过去,做的soso也能一路升
听起来就是common sense
各位前辈也有这种感受吗?

我是狗狗 汪汪!

是的 不过大多会暗示要怎么做能不能接受暗示就看奴性了

死做活做像条狗

聪明的人喜欢跟聪明人做事 无能的人找奉承的人 无能的人当老板公司有竞争力吗 十年后公司倒了你有老小要养怎办

推楼上

还不能找比自己强的以免被干掉 当脑板好辛苦der若握有脑板的把柄则无所谓能力的问题惹

不错啊. 早点领悟怎么做事&做人. 那就是成长了还是要提醒.做到只会100%听话的时候.那这个组织就可以死死

说不定还可以换你当脑板呢

早点领悟做狗投胎吧

always