最近老板要想找一个驻地范围在台中以南的工程师来我团队，但因为中南部没有设办公室，所以工作型态会以on call为主
主要是要在接获CALL修电话后第一时间内回复客户叫修，(与客户的合约都是接获电话后四小时内到场，就算第一时间从台北搭高铁下去也可能超过时效)
因为中南部没有办公室，所以目前我向老板规画是以Part-time方式找这个职缺，但是后来想想这样薪水可能不高，没有吸引力，且对公司向心力也不高。有想过以
work from home的形式招募，但是因为这个职位是售后维修，要给他什么work说实在我也不清楚...销售业务有其他同事支援，他的工作基本上就只是等电话，且目前中南部
设备数目不多，这位工程师每月实际工作时间可能只有三四小时，因若以全职聘用，老板可能评估成本过高就一样照旧由台北支援。
因为第一次帮团队找人，且公司总部不在台湾，问了总部HR他们也给不出什么建议，想请大家分享一下这样型态的工程师在台湾的薪水、福利、等等是如何谈起呢?
如果开出这样的条件会有人来应征吗? 我知道这样要求有点过分，要一个人随传随到又只给时薪，还是想请大家给点意见，先谢谢了!
作者:
k55623 (小K)
2016-08-16 20:49:00时薪500啊 OK
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-08-16 20:54:00随传随到的性质 就不适用PT了
要看是什么设备 要花时间学的话 人跳来跳去你也吃不消
作者:
k55623 (小K)
2016-08-16 21:00:00你这条件交通一定要全包 出租车券 高铁票工作时间从接到电话那刻开始 超过10点要有宿舍
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2016-08-16 21:06:00On call四小时内一定要到还是设办公室吧，不然人家只能随时等你电话基本也不能作其他事了，还不能领正职薪，这太伤了
作者:
FK6819 (恨情人)
2016-08-16 21:07:001小时6000元
作者:
up411 (阿本)
2016-08-16 21:14:00call vendor没有签合约,支援一小时5000很正常
作者:
up411 (阿本)
2016-08-16 21:18:00敢找人随时待命，还算part time，就要付高时薪，5000算行情价技术有难度的，还可以加价
请问U大会这样说是因为业界有先例吗？ pt的工程师我问过朋友没什么人听过如果有先例的话我可以是算一下成本提供给老板参考
作者:
up411 (阿本)
2016-08-16 21:25:00我知道有一人公司，找他就是一小时5000，不过人家是原厂出来的，而已原厂也不支援了
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2016-08-16 22:29:00u板友说的那位几乎算是有独门技术了所以是这种价吧?
作者:
tacoqq (TACO)
2016-08-17 09:37:00要一个工程师随时待命，然后一个月才几个小时，时薪不高的话连生活费都不够了，感觉根本招不到人
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-08-18 02:32:00你自己想一下谁要做一份on call算时薪的工作作兴趣的？还要不要吃饭付帐单？ 可以不用担心生活费的人会会需要打on call的工吗？如果自己都不想做那就别谈了....公司那边政策想办法改一改吧
作者:
h2526bc (No!ah....)
2016-08-18 04:18:00劝你别这样招 等等上新闻就红了。多加钱兼业务性质FAE不是比较好？