※ [本文转录自 Salary 看板 #1NhQ2o4E ]
作者: sexbody (性感尤物) 看板: Salary
标题: [问题] 公司要我离职预告期间内提前离职询问?
时间: Fri Aug 12 18:10:55 2016
这周我向公司提出离职(离职宣告日20天)
但公司说隔周一 要我提前离开 但本月全薪都给
而我的特休还没用完 假如这样的话特休能否换钱?
对方跟我说优于劳基法 你还要特休?
如果公司这样弄
那我的劳健保转出单不是就要提前转出?(表示损失20天劳健保费)
那假如我到下一家公司
对方不是就会问 你的履历写31号离职 怎么和离职单、劳健保转出单日期不同
这不是很奇怪吗?
请问各位我要如何处理?
虽然我对劳基法有了解
但是不确定的是人家是否会把我离职日和劳健保转出日都弄成31号
和汇入全薪进我的户头
公司可以这样搞吗? (显然不行)
到时就算有给全薪 结果劳健保转出单提前20天转出
我不是也吃亏
向各位询问