[转录] 沦落到只能靠削价竞争?

楼主: dakkk (我是牛我反刍)   2016-07-30 01:42:08
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上周拜读了脸友台大化工系蓝崇文教授写的“惨业”一文,说到台湾四大惨业,应是给台
湾一个教训,走俗又大碗的时代已经过去了,只要中国可以做的东西,在台湾就不值得做
了。蓝教授的评论深得我心,尤其是他这个极为生动的比喻:“小家碧玉要跟人家比,是
得靠清纯与气质,要走妖艳脂粉路线,脱光了也不是人家的对手。”
看到比喻,想起去年我到荷兰阿姆斯特丹开会,跟着人群到颇负盛名的红灯区观光。“性
工作”在当地是合法的,工作者当街脱衣展示其傲人身材,有尊严而不怕人看。所谓职业
无贵贱,我不反对任何合法的职业,包括代工和性工作,但我认为工作要有尊严,如果一
路沦落到只能靠削价与人竞争,价值越来越低,这样的社会是否会成为“悲惨世界”[1]
的翻版?
上周四(7/21)到资策会新成立的开源软件技术服务中心给Keynote演讲,演讲前我跟资策
会的长官和朋友说抱歉,上周帮经济部审查计画时扮黑脸,今天又要来讲点比较刺耳的话
,请多包涵。长官说没问题,有些事情也到了该转变的时候了。顾及长官的面子,我没有
直白讲的是,如果法人和厂商仍旧用降低成本来赚钱、或是靠政府补助营运的概念,只会
把原本有机会的产业越做越小,搞成“惨业”。
我在演讲中说: 各位推动开源软件是件好事,但如果只是因为政府没钱买不起国外的软件
才来做这件事,或是因为想要包揽政府资讯系统预算才来呼吁政府各单位采用开源软件,
那不免把当代开源软件的意义和未来性看得太小了,实际上开源软件远远不止于此,我们
可以以开源软件为基础挖掘新资讯时代中的金矿,提升技术竞争力,站上世界舞台。
我长期与业界朋友探究资讯产业的研发方向,由于产业的类别甚多,技术深浅有别,研发
的速度又非常快,而每个人的位置不同,目标可能也不同,所以想法和做法差异甚大。然
而由于高科技的天性,政府官僚看不懂、追不上,我不认为可以靠政府来大力推动,但是
某些政府官员和民众还停留在三十多年前政府设立工研院和新竹科学园区大力扶植电子产
业的成功故事,殊不知今天的大环境和资通讯产业研发策略已经与三十多年前大不同,而
近年政府的产业推动策略和研发补助计画有多少成功的案例?
我如果说政府不要补助产业的话,可能会被那些长期靠政府补助过日子的业界和同行骂。
但我们这样搞下去,这么多年来沦落到只能靠低廉的劳动成本与国际竞争,难道是有识之
士所乐见的吗? 如果大多数人只是醉心于赚入大把钞票、满足自家生活、获得个人地位、
或是钻研一己的学术领域,那么要如何避免继续沉沦下去呢? 其实我自己这些年过得不差
,但正如同我这篇网志 [2] 所说的, 我看见诸多有能力、薪水还不错的人也深陷此漩涡
之中,痛苦不堪。因此,光靠压低物价,迟早会出大问题。要创造价值,需要的是突破和
跃升,有能力的人或许可以思考如何做点不同的事情。
似乎仍执著于上个世代成功的经验,有些人还在寄望于研发市场大、泛用性高的技术和产
品。我想,现在做这个不容易,你没有够大的资本,只能为人代工,运气好赚一票之后,
不出几年,就得再找下一个赚钱的技术和产品,因为无法累积技术,所以只能找技术门槛
低的东西来做,老板要数钞票,靠的是廉价技术劳工的辛劳,我们暂且称此为路线A。
台湾有很多公司,说自己有做高科技研发,其实只是买现成的技术和机具来帮人代工,就
是标准的路线A,其中不乏一些有品牌的公司,但产品品质或品牌价值不出众,只能靠低
价争取市场。不过,我们也不要随便批评某某公司做代工产业不好。举鸿海和台积电为例
,虽然是代工,但他们在代工的技术上长期耕耘,研发了一些独门技术,所以能在世界舞
台上成为一方之霸。但我不讳言,多数台湾的公司仍然有相当重的代工习气,谈前瞻产学
研发案的时候过于算计,还有改进的空间,否则在新领域上做深度的研发时可能会缚手缚
脚。
另一个方向,称为路线B好了,是市场规模小、需要颇多客制化的专业领域技术和产品,
例如医院用、航空航海用、军用的设备,必须花很多功夫与专家合作,通过某些规范认证
,所以门槛高,但进去之后不会有很多人来恶性削价竞争。因为能进来的人不多,同时因
为公司需要高水准的技术、行销人才,所以公司很难大幅扩张。举最近我使用Garmin智慧
运动手表的经验为例 [3],以及我与一些以技术为基础做专门领域事业的中小型科技公司
谈合作的经验,我相信这是现阶段台湾要走上国际的路线,以技术立身,如以色列、荷兰
、芬兰等国的例子。
然而政府似乎老是以泱泱大国的思维去谈研究发展,以那些大国的名校和大型企业为目标
,搞得我们做学术的常常要跟顶尖大学拼排名,发表一大堆世界级的学术论文来证明自己
能与先进国家并驾齐驱,但我们的经济力量、本国市场规模、产业水准其实并不适合走这
条我称之为路线C,去追逐那些市场规模大、高技术门槛的研发项目。以资讯科技来说,
除非是像中国那样用本国市场来保护和扶植自身的公司,像韩国那样敢拼敢赌把国家力量
灌注在Samsung如此大的公司,否则很难与硅谷大公司竞争。
上述三条路线比较起来,如果我是没技术、不想冒险的老板,我想我会走市场大、泛用性
高、低技术门槛的路线A。(当然,走这条路的也有雄才大略的,请勿过度引申)。因为市
场和技术容易懂,所以当老板的我在看了几本书之后,可以滔滔不绝向身边的人吹嘘自己
的智慧和眼光,重点在于看准切入的时机以及有办法找一群愿意卖肝的团队在最短时间把
产品做出来,最好是拿政府的补助、借由金融操作、预支员工的薪资来做这件事,降低自
己的风险。所以我们看到台湾的老板们时常要政府给好处,掏空某家公司来支助私人的公
司,给员工非常低的基本薪资但承诺赚一票之后分红。
由于台湾在上世纪末走路线A的公司大赚其钱,连带产生许多英明的老板和科技新贵,于
是这些人被捧上天了, 把自己讲得像是走路线C的企业,让一般的民众以为台湾真的是世
界一流的科技岛,跟着玩起了金钱游戏,缺乏居安思危、突破创新的想法。于是一些产业
,在技术没有深耕和累积,加上中国、印度的崛起,自己人削价竞争,逐渐失去竞争力和
利润,成为惨业。
另一方面,如果要做市场规模小、需要颇多客制化的专业领域技术和产品的路线B,老板
自己得真的懂,或是勇于做高风险的投资,同时得提高薪资,雇用具备国际竞争力的高级
人才作为领导群和研发团队,谈何容易?而且,在路线A的公司产生许多科技新贵的年代
,学生们被洗脑的很厉害,只向往去那些分红多的公司,而这些公司还很拿翘,只收第一
流的年轻人,能在最短时间内被训练成高效率的生财工具,所以即使我这个老板想走路线
B,我也不容易募到资金、找到好人才。
说到人才,我们有多少第一流的人才走在路线A上,而目前深陷于惨业之中,但仍旧企图
苟延残喘? 别的不说,政府和产业往往是打着要发展新兴产业或是产业转型的口号争取资
源,却只是将资源导入既有的产业,因为主导者还是那一批人,变不出新把戏。于是台面
上的看起来战功彪炳,却难以扭转颓势,反而屡屡耽误国家产业转型的契机。
国家转型不成,有许多借口和假议题,几年前还抱怨员工分红费用化让台湾产业失去竞争
力,指责年轻人偷懒不抗压,说学界训练不扎实,归罪于国际金融风暴和政府不补助,实
际上是产业长期接收了许多台湾最优秀的一批年轻人,却让他们从事低门槛的研发,技术
难以累积提升而丧失竞争力。
可是台湾是民主国家,我们有什么理由去要求这些台面上的资本家用他们的钱去投资在他
们看不懂的高风险的高科技产业上呢?钱是他们的,那些大公司要不要转型,也是他们的
自由,他们有些人觉得把钱投资在炒房和炒股,或是投资国外比较容易赚大钱,只要合法
,也是他们的自由。所以我从不指名道姓骂那些惯老板,因为他们不需要为台湾负责。有
句话叫做‘商人无祖国’,我们本来就不应该把未来植基于这些商人的良知与资源上,劳
工本身要自立自强。
我想,如果想要台湾的高科技业永续发展,我们可透过意见表达和实际行动,让政府不要
再继续支持这那些无法转型的企业,个人不要支持炒房和炒股的行为,而多去支持那些能
够提升本国技术竞争力的企业和机构。其实国内有不少致力于走路线B的企业,如果能集
结一流人才,是大有可为的。过程中可能会有阵痛,但重要的是去做自己深切认为是对的
事情。
有人问,那具体来说该怎么做呢? 唉呀,我都说自立自强了,在问我之前,是否能自己先
多想想呢? 我也不是神,所知和智力有限,只能概述。 大体来说,只要政府不去补助路
线A,就帮到路线B的公司了,所以政府决策的思维和机制要重建。然而,重点在于民间和
人才的意愿,大多数人只看到大公司和消费市场,所以我才要在此帮高调,提倡路线B,
让多些人看到另外的路线。如果舆论不改,那么民粹政府也只会随众去补助路线A的公司
吧。另外,政府也不是没有能干的人,不过需要一些论述来支持,否则很难对抗既得利益
团体的。民众必须愿意觉醒和设法图强,不要寄望有圣人来济世救民、超人来力挽狂澜。
当然,沉沦到最后总是会触底反弹的,只是迟早而已。
作者: Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)   2016-07-30 02:11:00
认同
作者: xvft (哈哈)   2016-07-30 02:41:00
说一些屁话加空包弹,那台湾B类型公司有谁?怎么不举例?
作者: ppttpptt (ㄎㄎㄎ)   2016-07-30 02:53:00
噗,一堆屁话,怎么做?漂亮的话大家都会说
作者: SSSONIC (...)   2016-07-30 03:02:00
喔 楼上说来听听
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2016-07-30 07:22:00
没办法啊,转型失败
作者: centra (ukyo)   2016-07-30 07:49:00
我觉得他没说错啊 台湾本来就不太喜欢做第一个老板都希望有证明这产品大卖后再来要求员工赶快推出累似产品抢市场
作者: dyt123 (dyt123)   2016-07-30 07:51:00
然后削价竞争
作者: centra (ukyo)   2016-07-30 07:51:00
所以做出相同产品后再用稍微低的价格切入市场
作者: dyt123 (dyt123)   2016-07-30 07:52:00
但是现在出现结构性问题
作者: centra (ukyo)   2016-07-30 07:52:00
只是赚到老板口袋而已....而且这也不全是老板的错 是我们的社会就如此因为我们从小到大就习惯打安全牌找工作、考试、公事的处理。都是这样
作者: syterol (小贼)   2016-07-30 09:09:00
本文有讲方法阿 就是不补助路线A 业障太重看不到?
作者: pieceiori   2016-07-30 09:14:00
2楼 路线b公司很多吧 只是你眼光狭隘只看得到那些不赚钱的"大公司"而已
作者: LiarBu (翘你个小钢盔)   2016-07-30 09:22:00
台湾目前真正赚钱,员工福利好的都是B型公司,而且都很低调通常是一些小市场的产品,但能取得技术领先
作者: aweilin   2016-07-30 09:51:00
很多公司都有要做,但是,都找不对的人带头,通常是找资深的快退休那种,现在做的东西脚步要快动作想法都要快,天下武功唯快不破,找那种快退休的通常只想稳稳的干,最大头交待什么就照干,出错才不会自己要负责,这心态哪有可能成功。
作者: Ec73Iwai (( ̄□ ̄|||)a)   2016-07-30 09:53:00
B类型的公司比我们想像的多 只是这种通常碍于资本限制在国内的规模通常都不大我们能喊得出名字的国外B类企业 在他们国家也都是佼佼者这篇也写得太理想化了 一个稳健的企业环境A跟B都要同时存在且相辅相成不能偏废 鄙弃A类就是要冒B类的高风险要技术要研发出一张嘴很简单啊 但说到谁要投资 而且研发本身就是失败率>90%的事情 手都缩起来了更何况先进国家光是专利战就打到你不能还手了当然要全力发展B类不是不行 但绝对没有那么简单毕竟研发技术能量跟可用的资本额 是有高度正相关的
作者: treelins (happy guy)   2016-07-30 10:15:00
我只想说这篇观点很好 但太理想化 唉
作者: ts21020 (希尔丹)   2016-07-30 10:22:00
认同
作者: syterol (小贼)   2016-07-30 10:24:00
这篇应该是指国家要把资源或政策优惠放给B 不要再给A
作者: flyfoxy (飞狐)   2016-07-30 10:50:00
但b类公司的起薪和调薪大都不如a类公司,怎么吸引新鲜人呢?b类公司其实在产品路线选择上更为保守,赚钱也不一定分给员工前几年起政府就有推什么中坚企业,隐形冠军,但这些公司拿到政府补助也只是让员工去工业局之类上课有补助
作者: Ec73Iwai (( ̄□ ̄|||)a)   2016-07-30 11:01:00
楼上讲的就是现实问题之一 老板的理想不等于员工的理想就算有些产业会怪GG把人才吸走 却没想到很多员工要的就像只是赚钱养家 当然会优先看那巨大的待遇落差企业征人很多时候就是"重赏之下必有勇夫"至于投入新兴产业 很多时候只是得到别人的尊崇赞叹眼光但那些东西讲难听点 又不能吃......有些企业一味去指责员工选择上的问题 本来就不对
作者: Ommm5566 (56天團)   2016-07-30 12:00:00
这几天都这种文章 大家都知道多久的事了不然就是问科系文 版名改作学生与老人版吧最好是企业想法是重赏之下必有勇夫 看到那些开价我都笑到肚子痛了讲一堆 不就是叫别人先去试 死的又不是自己 哈贝两齿?还是从八卦版转来的wwwwwwww
作者: aoaay (低调奢华简约时尚)   2016-07-30 12:33:00
能撑著 分几次把这篇废文看完 真是难为自己
作者: redpapa (胖胖怪)   2016-07-30 13:02:00
大家都知道问题所以,阿重点要怎么往下作?愿意花时间培养人材吗?
作者: IceSword (中肯哥)   2016-07-30 15:09:00
B类公司,什么鬼都没有最后公司倒了还中年失业吗? XDDD
作者: yasea2004 (无关紧要)   2016-07-30 15:55:00
朕知道了
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2016-07-30 21:01:00
先赚钱入袋最重要,谁跟你abcdefg…
作者: transistopia   2016-07-31 09:22:00
代工这名词可能会误导,应该用ODM比较适合。另外,鸿海自己有很深厚的技术,老是被人以为是圣诞灯泡代工的层次。
作者: Ta152   2016-07-31 20:54:00
科科, 就算企业愿意出重金礼聘, 就请得到真的高手吗?
作者: yainman (yainwoman)   2016-08-01 10:36:00
某些作代工的不认为自己在做代工....

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