小鲁梦到自己考进南科联电 RD
里面不乏7职等以上学长姐们
学长姐们有不同技
1.元件
2.先进模组制程开发
想请请问一下1和2 七职等 八职等 年薪差不多平均有多少? 两者会差很多吗?
也很好奇总年薪是怎么算的?
底薪X14 + 分红 + 奖金? 是这样吗?
奖金到底包含哪些? 听说算法挺复杂的, 季奖金? 南科加给? ... 好混乱阿><
作者:
lbhead (HI)
2016-07-28 22:38:00新人啸想8职等..XD
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-07-28 22:41:00
直接问学长姐不是更准
作者:
mico409 (mico)
2016-07-28 22:42:00怎么看出来是新人啊?
作者:
howhow72 (本鲁表示:)
2016-07-28 22:48:00在公司独来独往??
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-07-28 22:50:00
南科加给直接月薪乘0.2再乘12个月
作者:
yy2218 (frefsdf)
2016-07-28 22:50:00算半天 新人台g屌打
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-07-28 22:51:00
算法什么的也没啥人真的认真研究通常升到7就差不多有120吧
作者: TodayPaTiger 2016-07-28 23:16:00
12A的工程师没有升8的可能 要扛责任才行一堆老人宁愿不升8也不想上
我也很好奇,季奖金/南科加给 这两个是不一样的喔?南科加给是底薪*0.2, 那季奖金算法呢?
作者: TodayPaTiger 2016-07-28 23:33:00
问学长吧 季奖金比较不固定
7南科大概120升三级月薪不会加就算你升三级年薪还是略输台积31领满
作者: ybw 2016-07-28 23:43:00
新人不可能8职等啦！真的是在做梦
好像U里面一堆人都想考到理想T大那有T大休学 进入U大的吗
身边好几个都T做一两年跑到U阿.. 为了生活品质不过在这版 GG轮班屌打MTK RD
作者:
reivaxpop (professor Chang)
2016-07-29 00:17:00U有几个部门还真的是公务员生活品质 6点下班 3年大概也有近百 所以一直都不乏T过来der
ATD model要看情况 有的cp值相当不高...gg的操度 大硕的薪水= =
作者: jimmy20 2016-07-29 06:01:00
醒醒吧！你还没升到７就会离职了～
作者:
godwed (章鱼)
2016-07-29 08:52:00酸MTK也太扯
6->6S->7->7S->8职等 一堆人卡在7S 还笑想8?
作者:
yanelan (时光照片)
2016-07-29 12:54:00GG 整体真的比MTK 强
作者:
nonvm (nonvm)
2016-07-29 19:51:00南科加给应该就是季奖金，每个月10%(固定)+10%(浮动)的底薪(目前换算都约17-18%左右)，但会累积一季才一起发，每季发的比例又不一定，据说是 30%,90%,30%,90%(若都是Max20%)