<前言>
受惠于版上许多资讯，小弟特来与各位分享最近的面试经验
但可能景气不太好，离职后面试邀约不多XD
<背景>
112硕ME(非纯)，多益855，已有机构一年多经验。
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<ASML>-CSE 新竹
(1)第一关-英文笔试
就跟板上讨论的一样，英翻中与中翻英，
翻译内容主要是公司文化以及自我优缺点。
(2)第二关-主管面试
自我介绍完后会一直针对于你回答内容追问，主要都FOCUS在专业上。
此外不外测试面试者对于职位的了解程度以及询问轮班/加班的可接受性。
最后是英文口说面试，大概十五分钟左右，聊天而已，不会太困难。
(3)第三关-部门经理
开场与第二关一样，在自我介绍完后，部经会跟去你过往的经验问问题，
但与第二关不同的是，部经主要着重在于做事逻辑，
部经会问你执行每个动作的原因，过程中同时会根据你的回答出一堆状况题。
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AMAT-DISPLAY 机构 台南
只有一关并且全英面试，面试过程中是五位面试官一起面试，
自我介绍后开始问专业，问得非常非常详细，
内容包含振动学/动力学....等，并且当场出一题动力学的题目要求你计算，
过程我小错不断，主管会针对于我回答错误的内容提出质问，
并会引导你回答到正确答案。
三周后感谢函
(不得不说，要有对专业的高度了解以及清晰的口条能力，才会有办法引导别人，
这家的主管真的非常厉害，我相信这个单位可以学到很多)
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鸿海-连接器 机构(FOR APPLE)
这个职位是在中国训练后，会需要派驻在美国当APPLE与鸿海的窗口。
只有一关与副理面试，自我介绍完后问问题，然后进行连接器的介绍，
副理会拿出目前鸿海厂内连接器的实品，并大概介绍该产品制造的手法，
以及介绍公司以及该单位的文化，最后进行闲聊。
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<心得>
1.英文履历要好好写，HR都会看，真的非常重要
2.写上履历的内容，都需要有一个逻辑通畅的解释
3.面试就是在秀自己，你需要有自信但不能唬烂
4.紧张是必然的，克服紧张最好的手法是充足的准备，加油