小弟在GG做了要六年了
类似的抱怨文,从小弟还未硕班毕业进入GG工作之前
到现在为止一直都未曾中断过
事实上在GG工作的压力来源,一直都不是在工作内容本身
而是在于存在许久的review文化
那意味着把你当一个犯人审判一样
平时与上层应答间 战战兢兢,小心谨慎,深怕一个错话
就有接不完的工作,做不完的事,不小心捅到同事树立敌人,更惨的是
直接在老板眼里黑掉,往后老板看到你都把你当隐形人
在事情结果不如老板预期时,则会被用最严谨的逻辑去审视你每个处理的流程
一被抓到小细节没做好,就把责任过错归咎于你,此时同事间落井下石
都不是太奇怪的事
因此GG新人刚进公司,好心的老鸟,都会告诫菜鸟
机台制程都先别学,先学会怎么说话怎么交接那才是上策
那要怎么学会说话呢??
其实那些平常得老板欢心的人,不一定是很会解问题,或是工作能力特强
但我保证他们总是可以用"说"的就可以让老板"放心",得到老板的"信任"
学会说话才可以在面对上层REVIEW时,不会进退失据,慌乱无措
那样只是让老板更不放心,这样的状况日子一久了
就会在众人眼里开始黑掉,工作也不会有成就感
反而害怕天天上班被骂被狗干,那又怎么会做得下去
这才是在GG上班的压力来源,倘若你说话得宜
事情交付又能准时完成,得到了成就感
就算你再怎么样不喜欢这份工作,我相信也不会干得如此痛苦
以上中鸟GG轮班君分享~