楼主:
poin747 (波音柒肆柒)
2016-07-19 23:31:47代PO
各位前辈好
小弟是写软件的，今年某月我母亲过世，
最近拿到了这半年的考绩，母亲过世当月的考绩为D，
其他月份是A或者B，我就询问主管：这考绩是因为请丧假的关系吗?
主管询问老板后，老板似乎也没否认的样子，
老板表示他会看怎么样比较好再跟我说。
请问一下对一个至少存活了八年的公司，这件事情是正常的吗?
难道这八年来都没人请过丧假而对此有疑问吗?
我们公司底薪不高，都是靠发奖金，
但加起来钱也没比其他公司高，且奖金的运算机制也不明确。
所以想请问各位前辈，我该打开104了吗?
还是这样属于正常呢?
作者:
Atom (不可分割)
2016-07-19 23:32:00该开了
作者:
air0909 (该走了由~~~)
2016-07-19 23:34:00每月打考绩也够威的
作者: flowerblue (猪五花) 2016-07-19 23:35:00
早该开了 还不清醒
作者:
ATand (ATand)
2016-07-19 23:39:00不需要委屈自己
作者:
tonybin (Courage)
2016-07-19 23:41:00令堂过世拿来开刀这叫不仁不义 你该怎么回敬应该不用提醒
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2016-07-19 23:42:00
这是人生大事 公司不把你当人看 你对的起你妈妈吗
作者:
EKman (攻略)
2016-07-19 23:43:00这我一定走阿，什么烂公司
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-07-19 23:45:00假如真的因为请丧假绩效打最低 我祈祷你老板全家一生平安
作者:
aszs (o_o)
2016-07-19 23:48:00早可以跳了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-07-19 23:49:00
正常，苛妓业不把你当人看只是日常。
作者:
erial (erial)
2016-07-19 23:54:00纯粹是说法问题.每个月都贡献100单位.请长假的区间贡献多少
作者:
finewin (finewin)
2016-07-19 23:54:00觉得蛮夸张的…该换了！加油！
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-07-19 23:55:00
没把你当人看懂公司还有留着的意义吗
作者: hengchieh (Hi) 2016-07-19 23:59:00
推 erial说法，可以问问有没有人请长假出国玩也是被打D的如果有的话，公司福利薪水制度气氛都可以接受的话，就不要乱想了。
作者:
Dumbbbb (ㄏㄏ)
2016-07-20 00:03:00笑死 这还要上来问 你妈养你几年？这种公司你还待得下去？
作者:
uminz (鱼饺)
2016-07-20 00:03:00出去玩跟丧假能相提并论吗...请丧假又不是出去玩的
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2016-07-20 00:04:00快逃
科技人为难科技人 很正常 ，整天鬼岛鬼岛，其实自己就是加害人
作者:
hoesi (就是坚持与众不同)
2016-07-20 00:12:00麻烦换工作后上来分享公司名
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-07-20 00:16:00拜托你提供公司名子。造福后人
作者:
QQBO (??)
2016-07-20 00:19:00皮卡丘？八年跟底薪不高
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-07-20 00:30:00不正常但是很常见我还遇过新来的资深工程师第一年做超多事情一样被打D，摆烂装死的老鸟绩效是B
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2016-07-20 00:34:00可以开了
作者:
andy261 (step by step)
2016-07-20 00:44:00主管太烂
作者: giantwinter 2016-07-20 00:44:00
leave
作者:
KVL (冰开水)
2016-07-20 00:56:00这真的会气到弹出来
作者: oqq4123 (子集合) 2016-07-20 00:59:00
整厂
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2016-07-20 01:00:00好像人家甘愿请丧假一样...
作者:
Nsy (So...?)
2016-07-20 01:22:00你老板烂透了 一点同理心都没有 我同事长辈过世 主管还特地请假去上香 也没有私交
作者:
holydc (のヮの)
2016-07-20 01:22:00拜托公布一下
作者:
casio0406 (casio0406)
2016-07-20 01:29:00主管根本人渣，最好报复之后再离职
作者:
Darby (1 2 3 木头人)
2016-07-20 01:39:00这种烂公司....直接写在求职天眼通,让他一辈子找不到人
我们公司还有业务听到助理出车祸，第一句话是：那我的订单谁帮我处理？ 只能说职场残忍...
作者:
acgotaku (otaku)
2016-07-20 02:08:00你直接去老板办公室敲门直接问,是不是请丧假得关系记得录音,然后请你公开公司名 或是讯息,大家不要踩雷
作者: fatvalen (valen) 2016-07-20 02:41:00
该滚拉 还在那干嘛 阿记得公布公司名
作者:
obov (来嘘苍真)
2016-07-20 02:49:00这样很奇怪吗? 半年整体考绩应该还不错八还是说一葛月拿D就GG惹这样?请假那葛月产出比平常少应该很正常有人请假考绩b 做得要死要活的也考绩b 不知道这样对吗@@
作者:
mathrew (Joey)
2016-07-20 03:01:00这还需要问喔 现在年轻人判断力这么差?
作者:
s8013011 (Sandra)
2016-07-20 03:09:00哀
作者:
veru (ccc)
2016-07-20 03:16:00我以前在mtk也是这样打 我那时问主管 他只回我不然你觉得怎么打比较公平?过两天有人问：请产假两个月考绩还比我好 该开104吗？
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2016-07-20 03:47:00开了啊
作者:
ssmmss (冏~~)
2016-07-20 06:19:00不爽不要干，要走就捅破天，不然谈条件。
作者: p1227426 (詹) 2016-07-20 06:20:00
拿完 就走
作者: wayne1122 2016-07-20 07:32:00
开了啦！烂公司还是别待了
作者:
ssmmss (冏~~)
2016-07-20 07:32:00不过不是代po吗？ 已经承认了？
作者:
wondtty (好冷)
2016-07-20 07:51:00早说过，当主管的人不代表真有有能力当主管
作者:
aadsl (aaids)
2016-07-20 08:08:00开了
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2016-07-20 08:23:00直接找工作吧！
作者:
yl3218 (小件)
2016-07-20 08:39:00这感觉真的有点糟糕
作者:
todd7622 (状态显示为脑筋僵化)
2016-07-20 08:39:00这蛮正常的吧
作者:
docker (船坞工人)
2016-07-20 09:07:00先报公司名再给建议
作者:
SABA0 (A柱)
2016-07-20 09:24:00主管问题吧
作者: kakulukiya (Mr.BigLong) 2016-07-20 09:24:00
快开104，这种老板不能跟
作者:
cranial (cranial)
2016-07-20 09:32:00拍拍
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2016-07-20 09:39:00烂公司
作者: imafox (天杀的狐狸) 2016-07-20 11:08:00
冷静点，你想太多了
作者:
Gaujing (高进)
2016-07-20 11:14:00这也没什么尊重不尊重 看结果而论而已不过会讲出看怎样比较好就有问题了 连待8年都可以这样搞
作者: f800830 (喝了会飞) 2016-07-20 11:41:00
公司不把你当人看 你还想留？
作者:
lunared (天生红月)
2016-07-20 11:46:00就直接开了吧 难道你想以后生病还被问为什么东西还没好?
作者: chi73921 (chi) 2016-07-20 12:34:00
我是上下班出车祸休养1个月，回来刚好正要打年度考绩，主管说：“你贡献比较少...所以”
作者:
shiauji (消極)
2016-07-20 13:03:00这ﴮ....
作者:
ID2507 (时间好快)
2016-07-20 13:12:00拳头硬了
作者:
AiManX (非人类)
2016-07-20 13:29:00开104阿 奖金看来就是全勤奖 放有薪假 就把有薪假的钱反扣就是不想付你有薪假的钱啦 请一天有薪假就扣你一天薪水
作者:
aagg00 (aagg00)
2016-07-20 13:33:00赶快找工作吧 此地不宜久留
说正常的 有事吗? 根本烂公司 这公司根本没把你当人看
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-07-20 14:35:00这公司奖金设计制度很好但是没人性.
作者: leavefly (leavefly) 2016-07-20 14:50:00
每月打是三小..要不要每小时打
作者:
gowaa (囧mmmmmmmmmmmz)
2016-07-20 16:24:00听起来 令人愤怒 但好像又无可奈何 离开吧
作者: davian0118 (小小宾儿) 2016-07-20 18:38:00
如果真的是这个原因 我也吞不下去
作者:
Qcloud (Direction)
2016-07-20 19:19:00你就上班开始放空几个月看看考绩是B还是A如果是的话 那就爽爽上班就好XD
作者:
id41030 (呆呆向钱冲)
2016-07-20 19:21:00丧假是所有假里面最合理的吧.....无言
作者:
noaway (Noa)
2016-07-20 21:08:00太没人性的公司了吧 你老板还是人吗？
作者: superlive (阿兵龟) 2016-07-20 22:14:00
你妈生你不是这样来让人糟蹋的，快离职吧。
作者: ku399999 2016-07-20 22:15:00
快开104...你底薪不高劳健保不知道被吃多少
用月来打考积很怪 那些需要常时间投入 高难度的开发案或研究 要怎么评断还没结果时的考积勒?
看看妳妈的照片 她是要是知道儿子给人这样糟蹋地下有知能暝目吗？
作者:
hpo14 (hpo14)
2016-07-21 00:35:00公布公司阿
ㄏㄏ 还不公布?XDDD 还想做完手上案子XDDDDD 天哪
作者:
bug914 2016-07-21 12:23:00原PO真的是台湾奴工的典范被亏待成这样还是要把案子做完
作者:
f124 (....)
2016-07-21 16:05:00当然要开 如果没版控记得注解顺便砍一砍
作者:
gorhow (☑一日牛迷)
2016-07-21 19:44:00有点不近人情 是不是该考虑???
作者:
coolpuppy (好多好多的希望...)
2016-07-21 20:57:00烂爆了~根本人格有问题~赶快开吧!!!
作者:
cacasi (= =")
2016-07-21 21:42:00你的人格已经被这种烂公司给贱踏了你知道吗?
作者: jingycn8 (北见) 2016-07-22 14:15:00
输入104吧!做这么久，都不会体谅....