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台积、友达前进校园 抢优质人才
2016-07-19 16:02:29 经济日报 记者曾宛琳╱即时报导
社会新鲜人陆续投入职场，但很多在校生还没毕业就已经积极寻求产学合作，好在企业卡
位实习，由于资讯科技业还是维持相对高薪的制度，但也因为科技业的高薪，科技业需要
的人才就更加专业，厂商为把握各方人才，除了提供暑期实习工作机会外，也有厂商是实
施产学合作，从学校时期就开始培养。
如半导体龙头台积电（2330）跟国内外都有产学合作，国内在台大、清大、交大与成大设
立四所校级研发中心，以培育优秀的研究生。台积电提供数亿元经费予学术界作为种子基
金，并协助学术界向行政院国家科学委员会申请研发经费补助，为半导体相关领域注入大
量的研发能量，通过审核的专利已有数十件之多。
产学合作包含台积电会跟学校教授专案研究，学生也可以此透过这方式去台积电实习，实
习会有补助相关津贴及劳健保福利，在校学生若在台积电表现优异，未来将能优先取得面
试权。
台积电指出，除在台湾进行大量招募外，也积极延揽全球各地人才，包括美国、印度等半
导体人才相对较多的国家都是公司的招募重点。
面板大厂友达（2409）也与北科大订定实习合作计画，针对大四以上光电相关科系学生提
供短期及六个月以上的中长期实习机会，每位实习学生不但搭配专属指导员，拥有完善的
学理基础训练外，长期实习者更能与正职工程师一同参与专案研发。友达将原有的3.5代
厂产线转型为全台首座液晶面板实习工厂，开放给产学合作的学校实习观摩，帮助学生实
地了解面板产业及工作环境。
实习期间，友达提供具市场竞争力的实习津贴、免费宿舍、交通接驳及劳健保福利，表现
杰出者更可获得优先正式聘用资格（Pre-offer）。此外，针对优秀的博硕士生友达也提
供奖学金制度，以鼓励优质人才继续钻研进修。
真的是有透过实习或者工读进去台积电的吗?