台塑集团旗下DRAM厂南亚科（2408）总经理李培瑛昨（11）日对内部员工发出公开信，除
了强调南亚科竞争力及体质已明显改善，也强调美国内存厂美光收购华亚科（3474）的
交易仍持续进行。另外，南亚科也发放第2季激励奖金，中阶主管以下每人平均可拿到10
～20万元左右，李培瑛亦指出，第3季DRAM市况已见改善，南亚科将加快在20奈米制程导
入，期许员工同心协力、合作无间，以期共创佳绩。
李培瑛在致员工公开信中指出，在全体同仁共同努力下，南亚科第1季交出表现优于同业
平均的成绩单，面对DRAM市场价格持续6季价格下跌、侵蚀利润情况下，南亚科2016前半
年整体营运表现相对稳健，可显见南亚科技竞争力和体质已有明显改善。
李培瑛表示，这样的成果主要归功于产品组合调整及销售改善的贡献，这些贡献又根源于
多年来努力，何如长期以来的研发投资、制程技术提升、产品规画、设计、验证、客户群
及高产质产品行销、客户技术服务的耕耘等，到近期工厂营运制造、品质管控、产销协调
、销售管理、全球客户的业务经营策略等，全体同仁的努力功不可没。
有鉴于此，第2季激励奖金表现仍称优异，而且董事会及股东会亦通过批准员工酬劳及股
东利润的分配作业等，以回馈股东及全体同仁。至于近来沸沸扬扬的华亚科技交易乙案，
因事关三方保密协定，不便多作说明，目前相关程序作业仍持续进行中，请同仁不需过度
臆测。
李培瑛指出，展望第3季，DRAM市况呈逐步改善迹象，请大家持续在内部营运及销售上努
力、进一步突破。同时，南亚科技面对的将不只是外部环境永不停歇的竞争，亦必须面对
20奈米的制程导入、及FAB-3AN新厂扩建等挑战。尤其在制程、设备、产品设计、试产验
证，乃至于产品及各项工程的品质、交期、工安等工作将会更吃重，在此也提醒各单位主
管及同仁，务必同心协力、合作无间，以期共创佳绩。
抓好，南亚科要起飞了，看来真的是激励不是讥粒奖金