今天内部新闻, 事发地的222K庆祝会, 提到那个厂毛利率70%,是全公司最赚的厂
当大家酸代工,酸没品牌时, 一个代工厂如何做到比客户的毛利还高2倍?
当apple / MTK 毛利只剩3X%时, 当我们没有比别人厉害时
酸台湾只会cost down, 那台湾工程师有比美国, 比google, 比apple工程师厉害吗?
那凭著什么能做到别人将近两倍的毛利呢?
margin 70%代表什么? 代表花一块做出来的东西别人要用3元来买
以同业margin 约2X%相比
别人用50 做出来卖68的东西 你必须用30做出来然后卖100
自强号卖680的票 为何有人要掏1000改买高铁? 高铁舒服? 位子大? 车站干净?
说穿了只是为了快,为什么要对机台回线时间计较? 因为这是客户甘心掏出1000块的原因
而回到成本, 当你的薪水已经是别人2倍的时候, 请问又如何让商品成本比别人低40%?
找四大来当EE浪废人材, 公司是希望用方法用创意能让60%的成本卖出150%的价格
但工程师只想得出出卖劳力的办法, 靠劳力这到底是因还是果??
或是应该把薪水砍一半,以降低成本呢?
曾几何时, 努力=奴力? 看着一堆人酸著林书豪,王建民
如果没比别人有天赋, 又不靠着努力到底是凭著什么能够在世界舞台发光?
一堆人以为t优势是靠着便宜的人力堆积出来的? 如果有读过财报就会知道
就算对手把人力的成本砍到0, 也无法把总成本50压到30.
因为还是有很多工程师,默默,默默的 努力却不靠劳力的在提升竞争力的
而只觉得单纯被压榨劳力的人,
可以找看看,到那个有竞争力的公司,但又不会压榨劳力的地方.
真心建议可以离开