“该从台积电离职吗”　小员工抱怨文引发热议
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图为台积电外观。资料照片
台积电（2330）是国内的标竿企业，不管是公司竞争力、员工薪资福利或是领导阶层的形象
，都是数一数二，在国内幸福企业名列前茅，但近来却有台积电的员工在网络发表抱怨文，
引发网友正反意见大论战。
网友表示，我是台积南科14厂助工，年资超过五年，我觉得公司已不再把人当成资产，而是
把人当奴隶，为什么会变成这个样子？不知道从什么时候开始，应该是这一两年的事，公司
开始实施全面性的COST DOWN，已经DOWN到非常离谱的境界。
该网友表示，上层把COST不断减少，不断压榨最后一丁点价值，机台要RUN货，但是长官不
给足够的钱买靶材，甚至连人力也COST DOWN，工程师们一个一个离开或转到别厂去，长官
们却装瞎当作没看到，提出抗议也只能被摸头后，长官就当作什么都没发生过。
网友说，目前所待的单位人机比1：6，虽然只是PM，但是所用的靶材每个都超过30公斤以上
，有的45公斤以上，都要靠人力去搬上机，工作时要在机台上爬上爬下，平均需要30个小时
的工时，我们把工作压缩到8个小时内完成，上面的人不感激我们，还不断的加重工作量。
所以做到晚上7~9点是常有的事，但只有中午有1个半小时休息，剩余时间都不停工作，其实
...我们只是想要早点下班休息而已，因为PM真的很累，很耗体力。
至于休假方面，因为人太少，每个月只有6天休假，以这样的工作量来说，每周只休息一天
，根本完全没有感觉...每天弄得汗流浃背，无尘衣充满汗味臭得要死，一个礼拜才洗一次
，真是噩梦...
助工未来可以走什么路？工作超过五年薪水也才8、90万，不知道跳去联电当工程师会不会
比较好，如果可以组工会，我相信台积电员工绝对会第一个站出来喊罢工。
这篇文章引发热烈讨论，有网友说，“他就是用钱买你的健康，年薪80-90万，以年资5年的
人来说，尤其在南部，也算不错了，不然，你早就离职了....”、也有网友表示，“不是人
称幸福企业NO.1吗，常听到里面的想出来，外面的想进去，应该跟你一样吧”、还有网友劝
说，“有钱没命花、有命没钱花，自己选一个吧”。
也有网友表示，“80~90万的薪水你自已知道好不好，你说的靶材30公斤以上、45公斤以上
，你知道很多行业都要搬50公斤以上、100公斤以上的嘛，月休六天喔，不错了啦~~~现在很
多都只有月休四天喔”、“PM就好，南部年薪80...一个在竹科做EE领不到80的表示羡慕...
”、也有网友表示，“在半导体这个惨业，助工是里面被凹的最凶，建议你有机会的话就转
正or跳到UMC 12A(台南)，不过12A也是蛮操的，28nm正夯！”（财经中心／台北报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/TeS4Jo
5.备注:
Sieg G翁~~Sieg G翁~~Sieg G翁~~

离职啊 一堆人抢著进

果然上新闻了XD

包子工程师五年可以有80吗

男OP感觉很稀有的缺

真的不爽早就离职了啦 屁话一堆

等GG的官方回答....这家公司很重视公司形象的

我挂工程师 也是整天PM 结果年薪只有70……

QQ

已经回答了 这篇下面有另外一篇新闻

包子五年稳坐副理能破百

外面扛百斤的大多是纯劳力 机台还要顾不出包的精神压力

在包子要能够让忍受那时有时无的激怒奖金外，要能撑到副理蛮有毅力的

包子有不到一年升副理的 因为他被经理骂不会回嘴只会说 是 是 是 根本废到炸

楼上，那是因为下面的人都跑了吧

废物副理上任后人才跑光

包子升副理很快，听说供应商给的油水也不错......

而且吃相超难看 房子车子一直买 还到处讲

操~~低能的记者

没被打压, 记者给个推

GG HR看到麻烦站内信我 最近在工地打工 我很能搬

顺便站内信我，我单手哑铃能举到36公斤了。

惨耶压榨你们到这种程度才有利润吗？

说风凉话的一堆，键盘GG工程师

搬一百公斤，八小时一直搬，太夸张了吧

你别听他们在唬烂，台湾工人没这么勤劳。

快把人都赶走阿 爽啦

真的很累，这样能撑五年不简单

只能推了 这时劳工不是应该团结吗 结果又斗臭了

助工不爽不要做 公司又没差 助工免洗

助工有啥好抱怨的

助攻到底是什么？

惨 被一个台GG的助工发抱怨文呛了