“该从台积电离职吗” 小员工抱怨文引发热议
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图为台积电外观。资料照片
台积电（2330）是国内的标竿企业，不管是公司竞争力、员工薪资福利或是领导阶层的形象
，都是数一数二，在国内幸福企业名列前茅，但近来却有台积电的员工在网络发表抱怨文，
引发网友正反意见大论战。
网友表示，我是台积南科14厂助工，年资超过五年，我觉得公司已不再把人当成资产，而是
把人当奴隶，为什么会变成这个样子？不知道从什么时候开始，应该是这一两年的事，公司
开始实施全面性的COST DOWN，已经DOWN到非常离谱的境界。
该网友表示，上层把COST不断减少，不断压榨最后一丁点价值，机台要RUN货，但是长官不
给足够的钱买靶材，甚至连人力也COST DOWN，工程师们一个一个离开或转到别厂去，长官
们却装瞎当作没看到，提出抗议也只能被摸头后，长官就当作什么都没发生过。
网友说，目前所待的单位人机比1：6，虽然只是PM，但是所用的靶材每个都超过30公斤以上
，有的45公斤以上，都要靠人力去搬上机，工作时要在机台上爬上爬下，平均需要30个小时
的工时，我们把工作压缩到8个小时内完成，上面的人不感激我们，还不断的加重工作量。
所以做到晚上7~9点是常有的事，但只有中午有1个半小时休息，剩余时间都不停工作，其实
...我们只是想要早点下班休息而已，因为PM真的很累，很耗体力。
至于休假方面，因为人太少，每个月只有6天休假，以这样的工作量来说，每周只休息一天
，根本完全没有感觉...每天弄得汗流浃背，无尘衣充满汗味臭得要死，一个礼拜才洗一次
，真是噩梦...
助工未来可以走什么路？工作超过五年薪水也才8、90万，不知道跳去联电当工程师会不会
比较好，如果可以组工会，我相信台积电员工绝对会第一个站出来喊罢工。
这篇文章引发热烈讨论，有网友说，“他就是用钱买你的健康，年薪80-90万，以年资5年的
人来说，尤其在南部，也算不错了，不然，你早就离职了....”、也有网友表示，“不是人
称幸福企业NO.1吗，常听到里面的想出来，外面的想进去，应该跟你一样吧”、还有网友劝
说，“有钱没命花、有命没钱花，自己选一个吧”。
也有网友表示，“80~90万的薪水你自已知道好不好，你说的靶材30公斤以上、45公斤以上
，你知道很多行业都要搬50公斤以上、100公斤以上的嘛，月休六天喔，不错了啦~~~现在很
多都只有月休四天喔”、“PM就好，南部年薪80...一个在竹科做EE领不到80的表示羡慕...
”、也有网友表示，“在半导体这个惨业，助工是里面被凹的最凶，建议你有机会的话就转
正or跳到UMC 12A(台南)，不过12A也是蛮操的，28nm正夯！”（财经中心／台北报导）
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