楼主:
akame (光)
2016-07-07 17:15:43朋友最近去面试遇到两个科技公司在自介后立刻问：
“你会做很久吗？我们想找做久一点的人。”
其中一家直接讲：
“很多人来我们公司做没多久就跳槽了，你也会像他们一样吗？”
大家有遇过这种主管吗？
好奇有人讲实话的吗？XD
作者: julikeet5 (我爱圣文) 2016-07-07 17:24:00
闻到屎缺的味道，你想做 就说不会跳。建议测个风向是何原因别人都跳，你就知道要不要说会跳惹。
作者:
docker (船坞工人)
2016-07-07 17:24:00没戴会更久
作者: ggBird (ggBird) 2016-07-07 17:25:00
跟面试人来一发不就知道了
作者:
vcx530 (vcx530)
2016-07-07 17:45:00这个还用问吗？当然说会
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-07-07 17:47:00价码决定吧,价码太低他自己也知道是废话,不跑才怪
作者:
uligo (我最用功了NN )
2016-07-07 17:48:00会问这种问题的不知道是期望听到什么样的答案
作者:
LaPass (LaPass)
2016-07-07 17:50:00这种状况就讲场面话就好了，说希望找稳定的工作。然后如果能的话，技巧性的问一下其他人离职的原因。
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-07 17:56:00请问”久”的定义是多长？
作者:
t70082 (T7)
2016-07-07 17:56:0020年
作者:
loseptt (loseptt)
2016-07-07 17:57:00问有无签约金
作者:
kg21dunk (无敌穿墙术)
2016-07-07 17:57:00女生正的话就超久
作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2016-07-07 17:58:00这代表前面的人都一下就闪了，是屎缺的机会很高啊
作者: x123392003 2016-07-07 18:00:00
我都回答希望在贵公司退休
别正面回答这蠢问题题直接回答yes or no 都毫无意义，直接扯想呆的理由骗骗面试官
作者:
cka 2016-07-07 18:18:00都问这句话了你还想去喔...
作者: lngagg (lngagg) 2016-07-07 18:20:00
钱少，干的不爽
作者:
tribula (65+89)
2016-07-07 18:21:00不如问他们以后会资遣跟裁员吗 柯柯
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2016-07-07 18:28:00我会做多久取决于工作内容、薪资福利与经营状况，不如我们先从工作内容谈起好吗？
作者:
cia1099 (阿兜啊)
2016-07-07 18:41:00真的很好笑，这问题应该要问离职的人才有答案吧。永远不知捡讨的资方
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-07-07 19:07:00就说：我也希望能稳定长久的作下去。工作内容跟待遇是本来就该问的问题，没必要从这个问题带
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-07-07 19:23:00问这个问题的主管好废，不要去
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-07 19:43:0020年？公司如果能旺这么久的话，当然没问题
作者:
linyap (miche)
2016-07-07 20:03:00会问这种问题的公司通常都是有问题的
其实这个问题真的很废 因为前公司的主管也说 如果你把这里当作过水 就赶快走在三个月的试用期走 不欢迎过水结果我做了一年之后 只觉得会被过水真的不意外XD自己心知肚明还不改 不走是在虐待自己吗？
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-07-07 20:05:00
一听这种问法就知道很赛
三个月哪叫过水 过水当然是要两年呀 不然有跟没有一样
作者:
wei220 (ww)
2016-07-07 20:24:00女生正 容易做不久
他的意思就是如果你是抱着过水的心态就赶快趁试用期离开 不要浪费我的时间
作者:
laker020 (Devin)
2016-07-07 21:07:00薪水应该很低..
作者:
chuegou (chuegou)
2016-07-07 21:23:00所以我求职都会问部门平均年资
苏乞儿梗 : 待多久不是我决定的 如果主管真的英明神武 让员工荷包满满 鬼才愿意跳走呢～
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-07-07 22:32:00推creulfact大
作者: T30123 (妈妈宝宝贵三三) 2016-07-07 22:57:00
回，为什么他们都做不久！
作者:
RS512 (flying)
2016-07-07 23:03:00回问他：这职位这么赛？
作者:
homestay (homestay)
2016-07-07 23:13:00回她说 所以你觉得是前面离职的人的问题还是公司的问题?
作者:
fester (fester)
2016-07-07 23:52:00科技业一家公司两年内不换工作 代表太废
作者:
holydon (0.0)
2016-07-08 00:25:00直接问为何其他人会做不久啊
作者: lightalen (豆豆) 2016-07-08 02:17:00
回他我会做到我觉得很久的时候
作者: ps4900 (ps4900) 2016-07-08 02:41:00
回不知道要多久,不过希望可以做到有能力面试新人
作者:
l835566 (南极周渝民)
2016-07-08 07:04:00没签约的话当然是说越久越好啊 先拿到offer再说
作者:
octy (only)
2016-07-08 20:57:00我之前回答至少做5年 结果主管不信 我也没录取 鬼岛怪哉~
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2016-07-08 23:50:00回：薪水低，没有年终、分红，这个机率大概有70、80%
作者:
apley (佛渡有缘人)
2016-07-10 00:47:00回答100%是yes，没说的是：随着薪水满意度，我对‘久’的定义会有变化。 XDDDDDDDDD
作者:
f124 (....)
2016-07-10 20:01:00当然 有多久做多久 怕你公司开不了那么久
作者: leavefly (leavefly) 2016-07-11 12:33:00
你可以问人家跳槽的原因是什么啊
作者:
saram (saram)
2016-07-11 15:16:00不会问话的主管.干脆签约两年再说,年薪百万.
作者: laicyun (laicyun) 2016-07-11 19:53:00
传产比较会问
作者:
bbs3379 (雪芙加油)
2016-07-11 20:13:00通常是赛缺才会这样问
作者: badyy (nick) 2016-07-12 09:35:00
自婊高手