※ 引述《narrokhan (奈罗)》之铭言：
: 求职比相亲还严格？！莫名其妙的履历格式和求职经验大募集！
: http://www.tueeit.org.tw/home/resume
: 你是否有过这样的经验：找工作第一关要填“制式履历表”，
: 上面要求提供身高、体重、星座、血型，还有家人的基本资料，
: 一大堆资料让人冒问号？或是面试时被问是不是单身，有没有生小孩的打算，
: 让你以为自己是来相亲？
: 你是否曾经怀疑“问这个干嘛”，但为了工作机会不得不配合回答？
: 其实你不必，也不应该配合！
: 根据我国就业服务法第五条规定，雇主不得因“种族、阶级
: 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、
: 身心障碍或以往工会会员身分”予以歧视，
: 同时又规定雇主招募员工时，不得要求提供“
: 非属就业所需之隐私资料”（详见附注）。
: 雇主在履历表或面试询问隐私资料，除非能证
: 明基于经济需求或维护公共利益所必要，不然都是违法的！
: 所以公司要求提供照片、生日、身高、体重，可能会用做筛选条件而涉及歧视。问家人基
: 本资料，属于不必要的背景调查；问婚姻状况和怀孕计画，更是“非属就业所需之隐私资
: 料”！
: 虽然法律有规定，却很少听到企业因此受罚，使求职者的隐私权白白受侵害。该是改变这
: 种不合理情况的时候了！
: 电资工会与青年劳动九五联盟合作，
: 公开征求“莫名其妙问太多的履历表”和“让人不舒服的求职经验”，
: 我们汇整资料以后，将送到劳委会进行检举！
: 不但要给违法公司一个警惕，也希望透过这个活动，让求职者知道自己的权益。
: 请支持我们，动手做一点点小事，改变台湾就业大环境！
: 活动页面:
: http://www.tueeit.org.tw/home/resume
不知道这个活动还有没有进行？
但正逢毕业求职潮，给找工作的新鲜肝参考看看。
大家该有维护自己权益的意识了，
如果大家都不醒，或不敢醒，
就是神蹟降临谁也救不了。

这种违法也不会被罚 不信你去面试不填写看看

应该是没人敢不写才没有开罚的案例吧？我们都知道如果你有小孩，你的求职机会会大幅降低，你还乖乖的写，我就不懂你们的逻辑啊（抓头）

推

之前有蒐集检举过 http://www.coolloud.org.tw/node/78985http://www.coolloud.org.tw/node/78985被点名的公司大多回说“非强制填写”，劳工局也没办法虽然我们认为根本不该问，不过官方觉得没强迫写就行所以现状还是要靠大家的勇气了至于问卷虽然还开着，不过很久没去看是不是有新回报了

是不是处男?

我想办个基金会，专门去面试找碴

楼上想法可行，只是我对基金会组织章程不熟（默）

还有被问过 你FB的朋友有没有超过300个

你尿是深黄还是红der

打倒惯老板

不给相片又要报薪水=躲在暗处的乡民