[心得] 致版上所有辛苦过活的人们

楼主: DuckChien (呼)   2016-07-05 10:38:58
也许这篇两年前的文章有人分享过了,
但近日历经内科宝宝难过,宝宝不说,
拎邹骂就是美送!
我不知道要什么时候劳工才能停止被羞辱,
我不知道为什么一个小家庭一起吃晚餐有这么难,
我不知道我的孩子为何该忍受伪单亲的生活,
我不知道我在这里吠一吠能有什么改变,
我只知道,不管发生什么事情,
我都会跟我老公并肩作战!
我可以补个干吗?
“没有任何一个上班族该受苦。上班族为了得到上级的批准认可,忍受物质上的剥夺感同
时还要告诉自己理性看待这一切,这样不只是对个体的残忍,还等于是给剥削劳工者一张
“请剥削我”的通行证。”
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原文:http://world.yam.com/post.php?id=1780
地球图辑队
作家:学再多一样找不到工作
2014-04-17 by:阿咖
大环境告诉我们经济不佳,所以你能在这样的环境中找到工作就是万幸,许多人也因为这
样的认知,对毕业找工作时碰上的刁难或是工作上的不公平多抱着忍气吞声的态度,但对
钻研政治和媒体的作家肯迪佐(Sarah Kendzior)来说,现代人的危机已经不是工作技能不
够或大学选错的问题,而是整个社会的认知出现危机,她认为现代人正面临自我价值的流
失。
对研究政治和媒体的学者(编注:此处修正为作家)肯迪佐(Sarah Kendzior)来说,现代人
的危机已经不是工作技能不够或大学选错的问题,而是整个社会的认知出现危机,她认为
现代人正面临自我价值的流失,她在《半岛电台》上分享了她的观点:
再专业也没工作
律师、电脑专家、军事分析家以及老师,请问这些人的共通点是什么?
答案是,他们是一群受过专业训练却找不到全职工作的人。从2008年开始,这些人就开始
活在脆弱的职涯环境中,他们只能以约聘的身份工作,尽管他们已经花了许多钱接受专业
课程的训练,希望可以避免找不到工作的窘境,但他们还是得和其他人一同为了工作抢破
头。
他们心想,只要忽略心里面那些对新闻、艺术或是娱乐的梦想,改去找其他的工作的话,
生活就会更安全稳定,但到头来,他们只认识到所谓稳定的工作,其实就是附属且替代性
高的工作罢了。
换主修一样没用
许多失业的毕业生,最常碰上旁人对他们说他们“太不切实际”,他们会被唸说当年应该
要选“更实际”的主修科目,像是科学或是电子工程,而不是那些变来变去又讨厌的人文
社会科。
但现实是,在喊著“降低失业率”的社会中,经济所牵连到的每个面向都遭受重创,公司
开始用约聘人员制取代全职人员,初阶等级的工作内容就交给免钱的实习生来做。
所以,就算你在当时选了跟现在不同的主修,也改变不了一个已经破败的经济。
热门科系全失灵
以美国来说,9%的资讯工程系学生是处在无业的状态,14.7%的资讯管理系学生也找不到工
作,事实上,来自STEM背景的毕业生──科学(science)、科技(technology)、工程(engi
neering)和医药(medicine)──找不到工作的比例正创下历史新纪录,和经济衰退前的景
况一比,现在来自STEM背景的学生们,他们面对的失业率比过去高了2倍多。
再看到法学领域好了,美国法律系毕业生们的就业市场也正在萎缩,2011年时只有55%的学
生有全职工作,就算是占去相当多国家预算的美国大兵,现在也因为国家预算删减的关系
不再是热门的毕业出路。
现代社会的问题,并不是选错了主修或是专业训练不够,而是“人”的价值正在流失中。
你拿到博士学位,然后呢
毕业生往往是最常因选错跑道被讪笑的一群人,他们在发现有76%的教授是约聘来的,而且
不少人还是低薪的现实后,就会听到旁人质问他们:“你拿到博士学位了,然后呢?”
事实上,教职工作市场变得“前途无亮”已经是持续好几十年的现象,然而在2008年前,
拿到博士学位的人起码还可以有不差的工作待遇,但从2009年开始,有40%的博士生发现自
己不再有优势,但同时间博士生的候选人数仍不断攀升;博士生的出路变成以下几样:附
属在他人机构中工作,或是成了那些有漂亮职称,但实际上是不领薪的“非支薪人员”、
“教授特助”或是“协助研究发展的自愿者”等等。
花上数年拿张没用文凭
但就算现在高等教育已经不等于找到好工作,你还是会看到莘莘学子前仆后继涌入研究所
,某些看不下去的人就会翻白眼地问:为什么年轻人要为一张没什么价值的毕业证书花上
好几年?为什么不去找工作?
准备进研究所的学生们就会反击说,因为当他们发现那些大学毕业去找工作的同学们,有
的人是空转好几年找工作,有的是从实习生做起,好一点的就算找到工作,却因为薪水太
少必须继续依靠家里,对他们来说,还可以享受健保保护的研究所生活似乎明智的多。(编
注:美国没有全民健保,但学校会要求学生强制保险。)
接着,不置可否的人又会继续说:“但这不只是在看现在你赚了多少钱,而是要看你进研
究所后,没有工作这段期间流失掉的钱”。
出社会一阵子的人,那些大约30岁上下、在萧条经济中打拼赚取微薄薪水的上班族们,此
时也会跳出来加入辩论,他们会说类似这种“先找工作”的建议他们以前也听过,但他们
其实没有因为这样得到什么好处,他们会对20多岁的毕业生说:你很难替已经失去的事情
做好什么计画。
我们现在就像是处在光的尽头一样。
后雇佣时期:钱永远不是你的
如果你今天是一位35岁上下,或是再大一点的人,那么以前经济情况中会讲的规范就不适
用在你身上,你现在等于是在“后雇佣经济时期”(post-employment economy):一个公司
企业决定不要付薪水的时期,当然,你会发现公司还是在获利,公司还是在赚钱,但那都
不是给你的。你会继续作著没有加薪、没有福利或没有额外保障的工作。
想好好过活,已经成了会让人称赞的渴望。
个人价值由营利者决定
其实,高等教育的迷思不过就是病了的经济社会中的一种症状,当大学院校都在自吹自擂
校院排名,表明斥资多少天价在软硬件设备上时,他们只是想掩饰学校在师资管理上的不
足,学校中的教职员被灌输了念头:是他们自己接受低薪工作,是他们自己选择的专业让
他们的价值变得“有限”,不过呢,在一个没人讨论价值的市场中,这个部分可以省略。
这倒是让那些总想着要让获利和价值极大化的人省事不少。
有关大学主修科目的争议,其中在“个人技能”这个项目上已经被重新定义成,当毕业生
出社会后可以在公司企业里面展现的能力,如果把这种不公平的概念再延伸到在学大学生
的层级时,那么大学生学到的个人技能──不管是这个学生主修的领域或是教他的人──
都会被定义成“没用”。所谓的有用还是没有用,碰上了掌管营利的人来决定时,就是得
被重新定义。
什么是真正的工作
骂一个有问题的体制总是容易,但找出怎么样活在这样的体制里面就成了难题。
我们必须要清楚知道现在的问题不是个人选择而已,而是整个体制,包含了高等教育或是
再更高等的领域,都发生危机。这其实是大众的“认知危机”,也就是人们不清楚什么是
“真正的工作”,不知道什么是该忍受的工作内容,而工作上又有什么是不该牺牲的。
请剥削我
当好好过活成了想望,牺牲就成了一种美德,但英雄不会受苦。受苦者是那些正处在水深
火热中的人。
如果你用“正确适宜”──也就是不吵不闹,或是向组织效忠──的方式受苦,那么你就
是一个尽本分的勤奋族;如果你是用一种痛苦、甚至苦到必须打破沉默的方式在受苦,那
么你就是个自作自受的抱怨族。
但是,没有任何一个上班族该受苦。上班族为了得到上级的批准认可,忍受物质上的剥夺
感同时还要告诉自己理性看待这一切,这样不只是对个体的残忍,还等于是给剥削劳工者
一张“请剥削我”的通行证。
当媒体齐声说著经济的困境与一个人当初所选有关时,人们很容易就会把整体经济的问题
内化到自己身上,也就是说,人们会把经济有问题的错归到自己身上;他们对不合理的对
待,像是作白工、不断付出没有回报等等,如同像是把钱丢进水里一样的现象感到合理。
沉默招致羞辱
当人们期盼的未来没有来时,他们就开始疑惑为什么会这样,接着就会有人对他们说期待
未来是很蠢的事情,然后被骂的人们就不再说话了,因为他们无法回击那些加诸在他们身
上的抨击和羞辱,因为他们知道,这些羞辱是他们保持沉默所招致,他们也只能继续保持
沉默承受这一切。
人们是有选择的,但是现代工作者的选择却越来越少,过日子已经不是赚钱与否的问题,
光是活在世界上这件事本身就成了艰难的挑战,你不只要有钱维生,更要有聪明的心智,
直接的说,也就是你不会把运气不好当成是本身人格有问题,也不会把只是没机会当成机
会从不会来到。
你不等于你的工作,但你怎么对待旁人会形塑出你这个人。
互相伸出援手
那你现在到底该怎么办?你可以努力工作并尽力做到最好。你可以集合大家一起来改变现
况,看看能不能碰运气在一面倒的情况中冲撞出一丝机会。但当你失败的时候,记得有千
千万万的人也和你一样失败了,因为你无法掌握整个大环境。
同时,当你看到有人也跌倒失败时,记得别忘了对他们伸出援手。
编注:对原文报导有兴趣的朋友,请参考 “Surviving the post-employment economy”
此为钻研政治和媒体的作者肯迪佐(Sarah Kendzior)发表于《半岛电台》的观点,感谢热
心网友指教应再加注本文乃个人观点,请酌情参考。
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2016-07-05 10:41:00
无解 集体被奴役的意识已深植血液里...
作者: Vitaceae (Vit)   2016-07-05 10:48:00
以下开放酸民嘲讽: 失败者只会抱怨, 强者都爽爽过
作者: feeya (24 August 升格为乡民)   2016-07-05 10:57:00
时代精神运动
作者: k900421 (qq)   2016-07-05 10:58:00
作者: JRD (傻了~~~)   2016-07-05 11:21:00
工程师就是训练有素的x啊 有人拿枪指着你不让你回家吃饭吗大家都想到一个可以准时下班的环境 但没人想第一个争取可以准时下班的环境
楼主: DuckChien (呼)   2016-07-05 11:26:00
这几天我也这样跟我老公讲,但只能说,真没人有胆在刀声霍霍准时下班。
作者: ysgrm8502 (虫子)   2016-07-05 11:27:00
楼主: DuckChien (呼)   2016-07-05 11:27:00
我在思考串连科技产业家属的可能性。就像警察组工会议题一样,内部人搞这个找死,但外部人也许有机会争取。
作者: amethystboy (紫晶男)   2016-07-05 11:31:00
如拟 照准
作者: liarstar (新竹-温生蠔)   2016-07-05 11:32:00
很多惨线作业员,都可以准时下班,有人要做吗?
作者: kyla (茫)   2016-07-05 11:33:00
主管们都还在,同事们也都在,七八点时主管想到还要集合快速开个小会(未来工作计划发展之类的)小工程师能走吗?小工程师本来也是天天正常下班,久了发现茅头不对......唉
楼主: DuckChien (呼)   2016-07-05 11:40:00
坦白讲,我真不觉得高层次一点的工作就要加班,该检讨的是整个作业流程。不去思考改善来争取自己的时间,没道理就要人家去做什么惨线工作吧。我想上头脑袋才是关键,但没人敲醒他们就永远被白痴管理,别再说换公司了,四处都是蟹老板有差吗?
作者: bab7171   2016-07-05 12:40:00
产业没升级一直做代工,所以只能靠人力cost down
作者: NightGod (夜神)   2016-07-05 13:58:00
如果能有工会应该可以改变什么
作者: zszsdd (平民蚂蚁)   2016-07-05 13:59:00
高层脑袋有问题,全公司都知道。谁敢当帮猫系铃铛的老鼠
楼主: DuckChien (呼)   2016-07-05 14:20:00
老鼠想办法对外寻求支援吧,请问FB有劳工权益相关的粉丝页吗?我想参考看看。
作者: diarie (diarie)   2016-07-05 19:11:00
台湾以前靠抠死当抢日本工作,现在被强国追上,剩渣可以吃聪明早就知道要换产业,不然就是去投靠强国,跟惯老板不值
作者: qwer666 ( )   2016-07-06 00:22:00
除了STEM的M是Mathematics外, 其他内容十分赞同
作者: bab7171   2016-07-06 07:42:00
作者: godwed (章鱼)   2016-07-06 09:42:00
认同不管什么层级的工作都不应该强迫加班
作者: ifooleru (i服了u)   2016-07-06 20:47:00
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