原本要推文的，发现打好多，科科
我来讲吧,曾经的小主管
以前我拼死拼活的,每次开会都提出改善案
(不虎烂，快离职前还有老主管调侃我说最近都没听到我声音不习惯)
(那是执行长跟各部门会来那种大型会议啦，超有压力的好吗)
然后领分红比下属(家族子弟)还差.
人家常常迟到没事,你请假上面不给你请。
干，都月休4天，那阵子每天晚上都9-10点才下班了。
最后忍痛毁约(每年签2年约)还给公司"数十万"
现在跑到新竹工作,之后人生根本就是彩色的
在里面有能力跑的都跑了
(比我还资深的主管真的也跑了)
对了小主管手机还指定办远传的加入群组
平时跟各部门商讨事项都要自己买单
公司没补助，更干。
另外缺点哦:技术独占，比较封闭
之后转职技术带不太走
进去大部份等于绑死自己
话说家族子弟真的是压倒自己最后一根稻草
努力换来的却像是被糟蹋的感觉
但人家是权贵没法比
还是摸摸鼻子换间公司喽
因为呀，你在这间公司
再怎么努力，还是比不上人家啦。
真的不虎烂是家族企业
很多人在外面混不下去
都靠关系进来
但也不是大部份都烂啦
像是有品管姊姊就认真又负责
每次赶件都帮我挪排程整个感动
整个恋爱了。
可惜已结婚，哭哭。
阿，忘了说里面还有派系QQ
最后
大立光厂房一直盖很缺人啦
不想去北部发展就推荐去这间喽
以后离职就会像我一样觉得
人生又重新开始有新的目标
新的希望，世间处处充满爱
还有时间窝ptt嘴炮当肥宅
下班也不用再接到公司电话惹
※ 引述《WomanizerNo7 (花无缺)》之铭言：
: 外界对大立光的评价一向不太好
: 不外乎就是说他抠门、工时长
: 但相较之下，ＧＧ的工时没比较短
: 起薪也一样，也都有分红
: 为什么大家这么推崇ＧＧ却诟病大立光呀？
: 纯粹个人疑惑，还请解答
: 谢谢～

推心得

除了家族这点 受下看不出跟GG差别在哪剩

待过这间的没听过有人说他们好话

操到哭爸礼拜六还要去上半天班 整个难过

大立光就是看到一例一休 会大声叫好的 家族企业

大立光就是欠嘘

问一下 大立光有保留7天休假(弹休)吗

你才领数十万??? 台gg大胜!!! 一季就拿多少了

2楼需要去看医生吗？

难怪Tech版又称GG版，超爽der~~~买车买房比别人快

不过这篇不完全对啦

4万是指休4天的情况吗?

小主管全薪不到40K??

对了我用jptt回推文每回一次会出现一次编辑，该说晚安了补充:含加班应该是到快6万，还没到6万，打太快

外面很多公司都是家族企业，不过传产居多

看年薪比较准吧, 不然小主管还要加班才六万, 低到悲哀

差在钱啊 大立光跟GG比 有事吗

QQ推心得

月休四天 这个钱 加早点闪人分红全喷光

主管含加班才6万...有点夸张的少

要考加班撑上去啊

推 大大在大立光待多久啊?

这间薪水低不是版上讨论过很多次了?

QQ推

这薪水 在台中屌打95%以上的公司

月休四每天到那么晚，大立光日班的技术员跟你上一样钱也差不多吧，晚班应该比你高，如果招募资讯没唬烂的话啦，你好惨

日班不可能比大大多... 晚班顶多接近当初我们里面干部也是都固定休礼拜日 觉得很强.....

死都不进家族企业台中之耻大立光

曾到子公司面试，小主管说PTT上说的都是真的！

扯到爆这间公司

高工时就算了 难忍的是人格羞辱

心得文帮推 78靠关系

吃定你奴隶啊

之前有股票的年代 有个新闻是这间有人做十几年想离职才发现每年股票有绑年约 离职下去领不到帐面上的一半

有越南外劳是最近三年的事情，但看完楼主的分享，有些资讯还真的不用太认真解读。

曾经大立光小主管推一个……现在人生是彩色的