这是小弟的面试状况，但我还不确定是不是大家都这样
简而言之就是车轮战~如下
第零关-英文测验
使用电脑进行40分钟的英文数学测验
整体来说不困难，考完试系统会自动通知人资
第一关-人资面谈
人资会先简单介绍公司状况，然后询问下列问题：
1.为什么要离开原公司(小弟是转职者)
2.来我们公司的原因是
3.通勤状况
4.基本的工时、制度介绍
5.有没有其他问题(上述只列出重点有的问题我忘记了XD)
第二关-直属主管面谈
主管会先简介部门内状况以及工作内容，然后询问下列问题：
1.为什么要来我们公司呢?
2.之前的工作是在做什么?能不能请你介绍一下?(个人推测是在检验语文组织能力?)
3.未来通勤或住宿
4.工时状况讲解
5.有没有其他问题
第三关-部长
会讲一下部门大概是需要什么样的人才，然后开始问问题
1.为什么要来我们公司呢(第三遍XDDDDD)
2.家人在做些什么呢
3.有没有男/女朋友(鲁蛇不能应征的意思吗O_Q)
4.之前有没有做过什么专案
5.如果今天遇到生产异常你会怎么处理
6.你是一个怎么样的人(我内心灯愣了一下)
第四关-厂长
会针对履历分析一下其他适合的职缺，看自己有没有兴趣
问的问题基本很家常(因为几乎前面都问光了)
第五关-人资
又回到人资了，不过这次只是来问一下有没有什么问题而已
没有就可以回去了
整串下来含考试大概两个半小时左右
以上，请参阅