科技业要争取的诉求是什么？
废责任制 加班费给付?
工时正常化?
问题去抗争铁定黑掉(事实)
而且你不干后面一堆人取代你
这就是科技业跟华航 医护人员不同的地方
台湾硅岛计划产出一堆电子业人才
对现今就业市场早已达到饱和
所以老板不怕你不干
但华航机师空服员需经筛选
先天条件如长相体格就刷一堆人
录取后专业训练再刷一次
自然其取代性不高
医护人员则是医院太多 人太少
老板怕人不够
所以不易取代或有立即性影响的行业
罢工较能达到诉求
反观科技业罢工 老板真的会甩你吗？
作者:
fox1986 (13号)
2016-06-25 08:58:00别说的好像空姐没人取代一样连张荣发他儿子都被取代了 有谁不能取代?别被官方的一堆话术洗脑后自己就惯性使用话术
作者:
vjrv (vjrv)
2016-06-25 09:00:00这篇很中肯，空服员取代性本来就比较低，没啥好质疑，科技吃土
作者: ggBird (ggBird) 2016-06-25 09:00:00
废话这么多，不敢罢工就不赶
作者:
fox1986 (13号)
2016-06-25 09:00:00一天飞机没飞损失1.6亿，那如果台积一天没营运损失多少?让老板痛，他就会甩你啦，不痛不痒甚至先预告就没用啦想想一开始事件，不是还有空嬷出来，甚至有紧急找600空姐说得很像不怕，最后还不是妥协
作者: Hawking 2016-06-25 09:05:00
工程师转职当护理师好了
作者:
fox1986 (13号)
2016-06-25 09:05:00医院很难罢工是因为有条文规范，自己去查
作者:
fox1986 (13号)
2016-06-25 09:11:00看他会不会痛囉
作者:
jakkx (风蓝)
2016-06-25 09:11:00想太多。组工会就会开始紧张千方百计阻饶了，你觉得真的罢工会不痛吗？
作者:
mastic (?!)
2016-06-25 09:15:00说实在的，科技业M型的蛮大的，取代性低的那群人看到薪水条鼻子摸摸就忍下来了，取代性高的跳出来罢工老板正好趁机换人，被生活绑住的老板也不怕你走，所以科技业用脚投票的人居多，罢工的少。
作者:
fox1986 (13号)
2016-06-25 09:23:00乡民要团结 团结真有力
作者: porching 2016-06-25 09:29:00
摆滥的跟妥协的是不同董座
作者:
fox1986 (13号)
2016-06-25 09:30:00如果罢工他会痛，董事会不会撤换董座呢
作者:
f124 (....)
2016-06-25 09:31:00不可取代? 没突击罢工公司想叫地勤练一练就上飞机你知道吗?
作者:
fox1986 (13号)
2016-06-25 09:32:00首先要有工会 如果公司不会痛 干嘛阻饶工会成立不然你明天跟主管说 要成立工会 看会不会黑掉
作者:
zitto (zitto)
2016-06-25 09:36:00当初金融风暴 台G不就有自救会夜宿Morris家?
科技业会有一堆奴隶唱反调啊，想趁机表达顺从公司秋后算账更不用说了
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-06-25 09:37:00一次全体员工都罢工，我才不相信哪个公司受得了，光教育训练成本和时间成本和这中间亏损，你觉得一堆人等著做？等找到人公司都先倒了，奴性这么高，不敢罢工就说阿
作者: gtojeff 2016-06-25 09:38:00
工程师口号:今年挺罢工 明年当老公
作者:
xSAUCEx (索思)
2016-06-25 09:39:00奴化教育最佳典范
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-06-25 09:40:00还等你替换性高勒，真以为找到人，什么都解决了？
作者:
ffreya ([F])
2016-06-25 09:41:00楼上几位跟我想的一样，重点是在于团不团结， 全部人一起罢工的话是要怎么找替代？连交接都有问题推kevin
作者: max78610 (小麦) 2016-06-25 09:42:00
先有工会再说啦
作者:
ffreya ([F])
2016-06-25 09:43:00想问的是，工程师组工会是不是有一定的困难度？
空服员有啥不能取代的，长得漂亮的一狗票等著当好吗？英文好？啊不就coffee or tea而已
作者:
g007 (开心过每一天！)
2016-06-25 09:48:00fab 技术员 四班二轮 集体罢工，你怎么马上找那么多的人取代。
作者:
yanelan (时光照片)
2016-06-25 09:48:00我支持罢工，但华航年年亏损，管理不当，高阶主管应下台，拒绝酬庸，应请专业经理人来国营事业
作者:
g007 (开心过每一天！)
2016-06-25 09:49:00你要不要自己想像一下这有多恐怖，全厂四二轮OP罢工。你去找人呀！
作者:
yanelan (时光照片)
2016-06-25 09:50:00另外，确实没什么职缺是不可取代的
作者:
g007 (开心过每一天！)
2016-06-25 09:51:00罢工的重点是员工团不团结，不是职业性的问题好吗？
作者:
swyehe (金山街的食物贵又难吃)
2016-06-25 09:53:00重点是你想罢其他人会想罢吗？团结不起来 什么都不用想了 都去吃屎吧
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-06-25 09:54:00这就是重点拉工程师奴性都超高，不可能团结罢工
作者:
fox1986 (13号)
2016-06-25 09:57:00然后就共体时艰，共到薪资倒退20年囉，好棒棒
作者:
akiue (乐透冥登)
2016-06-25 09:58:00作业员罢工影响比较快吧 工程师我感觉影响没那麽快
另一方面,科技业最恐怖的就是责任制...等不成文规定如这次罢工是因为抗议成文规定欺人太甚,但是不成文的
作者:
loseptt (loseptt)
2016-06-25 10:00:00空服员算一算一个月可以领十万
作者:
fox1986 (13号)
2016-06-25 10:02:00就是84-1 这条要修
作者:
katzlee (I wish)
2016-06-25 10:05:00不敢就不敢，理由一堆
作者:
loseptt (loseptt)
2016-06-25 10:08:00每个月接几个代买包包 一个月12 13万跑不掉算一算当空服比当工程师好
像这种不成文的环境要改善,还真的只能靠自身的意志了
作者: leisuregreen (乌织大好~!) 2016-06-25 10:18:00
工程师奴性坚强，不会搞社运吧
作者:
alpha008 (Evolution)
2016-06-25 10:23:00人数问题 如果能瘫痪企业的营运 老板哪有不乖乖跟你谈的
作者:
GucciMe (Fashion adapter)
2016-06-25 10:24:00有句话叫做，当你想打一只狗，任何东西都能是武器。同理，当你想或不想做某件事情，一定都可以找到一百个理由。看到前几句就觉得摇头，当然你说的都对，大家都怕黑掉所以默默忍受，但试问有多少个职业的人后面永远没一堆人能取代?
作者:
ww (刘文听)
2016-06-25 10:27:00鸿海60万员工 如果有10万人罢工 一个月内你要怎么取代10万人如果每个员工都跟你一样蠢 老板最开心了
作者:
GucciMe (Fashion adapter)
2016-06-25 10:28:00看看宝成越南厂跟大陆霸工的新闻，这些人我可以说就是你口中的后面永远更多人能取代的没错吧？人家又是怎样“集体”站出来的? 这批人后来全部被取代了吗？
作者:
pure2249 (我是幼稚鬼阿糖)
2016-06-25 10:30:00在福委会都不团结了，还公会嘞，公你老木
作者: nightmare (很多事得学习) 2016-06-25 10:31:00
爱当奴隶还一堆理由
作者: TodayPaTiger 2016-06-25 10:35:00
a一下就知道来引战的
作者:
vios (星辰)
2016-06-25 10:39:00就业市场哪里有饱和? 你确定在科技业 ?
作者:
GN5566 (5566 LOVELY)
2016-06-25 10:44:00资方打手？
先有工会再说啦 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2016-06-25 10:45:00工程师性格不意外 大声一下 就没胆了 加班都来不及还罢工
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2016-06-25 10:49:00
还没做就先投降当奴隶 只有终生像条狗的命运一堆人连准时下班都不敢 还有威胁恐吓一起装死加班取代性真的这么高 你以为真的是螺丝吗
作者:
este1a (曾几何时臭机八)
2016-06-25 10:54:00空中服务生谁都能做啦请只鸡也可以
作者:
klolong (喔呵呵呵呵)
2016-06-25 10:58:00不敢才是主因 工程师的特色就是胆小
其实真正差别是华航是官股 空姐一堆人想当 不怕没人
作者: johnson1744 2016-06-25 11:07:00
容易被取代的是你，不是科技业
作者:
hober (啊呜的季节)
2016-06-25 11:08:00除了CEO, 有哪个职位是不可取代的？
作者:
ACRRBYEK (Howard_Yu)
2016-06-25 11:13:00有的人很爽，有的不爽，怎么团结才是问题
作者:
luckyBF (科科)
2016-06-25 11:16:00奴性教育成功
作者:
ppi123 (小P)
2016-06-25 11:30:00空嬷一堆你没看到吗? 想当空姐的人后面还有上千人排队
作者:
linyap (miche)
2016-06-25 12:10:00当初无薪休假还不是一堆夜宿抗议 你自己不敢只想两边都拿就不要扯后腿
作者:
abc53 (abc)
2016-06-25 12:14:00公司又不能开除罢工的人 真的开除的话可以请律师告他们就算告失败这家公司的名字大概也臭掉了
作者: larrysu 2016-06-25 12:23:00
重点是工作地点 总部不在精华区 不会有人来闻香香等等罢工 被园区的人说 挡路 开车压过去 科科
作者:
ting301 ( )
2016-06-25 12:29:00空服员实力在于脸好吗
作者:
gy0602ggg (123456777)
2016-06-25 12:55:00是各个公司都组一个工会吗 还是全部公司一起组一个工总
作者:
LeeMatt (麦特李)
2016-06-25 12:56:00不是筛选问题 是法案明订要有受训期 没办法即时填上罢工的职缺 空航员绝对是供大于需的
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2016-06-25 13:01:00一堆惯老板啊
作者:
horb (猴柏)
2016-06-25 13:21:00想太多了 全部的人一起罢工 一定有用 有没有决心而已
照你的说法，科技业，会计业，百货业都他妈一样了想打从心底当奴隶就说 不需发整片废文如果罢工没用 欧陆整天罢工是罢爽的？不求少几个惯老板 只求少几个奴队友
作者:
jim221 (XD)
2016-06-25 13:36:00变成资方的形状了RRRRRRRRR zzzz
作者:
oca (nessun-dorma)
2016-06-25 14:16:00原来科技业门槛这么低？训练周期短？XDD
不可取代性 如果是单一员工 没有任何职业有啦 但要两三千个员工 不可取代性就出来了所以差异在哪? 在于团不团结 跟什么职业根本无关在哪边讲什么空姐没专业的分明是搞不懂这点
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-06-25 14:38:00笑死人 gg罢工若过门槛 三天就好不用一周 你看morris会不会出来跪
作者:
woerns (kuwatro)
2016-06-25 14:42:00GG罢工不用一天资方就要下跪了，股票不知道要蒸发几%
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2016-06-25 15:29:00
科技业惯老板对员工一整个免洗筷概念
就酸民的幻想 那些高位只想要权 公司怎样他们根本没差
空姐比起工程师数年的学识培养跟训练根本没啥专业好吗差别在人家脸蛋漂亮工程师比不上而已
工程师没工会 又不团结 只能自以为专业自嗨 真有趣
作者:
qmei (活在当下)
2016-06-25 18:13:00想太多。关键是团结
作者:
siriusx (天狼星)
2016-06-25 18:23:00数年的学识培养? 有训练guts吗?
作者:
Dvc (我还是爱台南)
2016-06-25 19:16:00奴隶思维。。。。
作者:
wtfconk (mean)
2016-06-25 19:40:00前提是要团结让无良老板痛,没办法做到这点就继续当奴工
作者: Fw190D9 (D9) 2016-06-25 20:39:00
什么时候科技业门槛这么低? 你待的职位到底有多逊啊?
作者:
ab2326764 (☠┌(￣◇￣)┘☠)
2016-06-25 22:41:00空姐就算现职的人不做 也一堆人抢著做 在后面候补
自以为理性，但是就是借口，凡事都有风险，却不敢承担这风险
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2016-06-26 11:05:00一次上百人罢工公司有办法直接全换？当人人都白痴吗
作者: p1227426 (詹) 2016-06-26 15:03:00
工会罢工 损失是罢工个人当天薪水 但公司损失更多 台湾科技业东西没出来损失是非常多的公司秋后算帐 辞退一人 全工会为你一人罢工 让你恢复工作权
作者:
a114261 (麦麦)
2016-06-27 00:12:00帮老板找理由找得好认真！
作者:
hankevin (Marco)
2016-06-27 02:03:00你离职可以去做空姐空少 空姐离职能来做工程师?