我完全同意人的能力是有多样性的 在某一个领域百万分之一
在另外一个领域可能是比一般人平均还差
比如说我自己的音乐能力就比一般人差得多 完全无法辨识声音高低
其实真的要评量自己的能力与性格 大概得列出百项因素
而数理能力大概在其中占几项
这所有的能力与性格加总 加上机运 大概就是成就
但我为什么用几万分之一 几百万分之一来描述这些？
是因为我认为这些能力是可以量化的 事实上也可以
我们华人在讨论事情时 最大的问题之一是没有量化的习惯
强者我同学 超强者我同学 超超强者我 到底是多强？
把个人的能力或成就放在全人类的光谱来看一次 就很清楚
强者是千分之一 大概是MTK, TSMC员工等级
超强者是万分之一 那他大概是google员工的等级
如果是千万分之一 以成就来说 那就可能是Jack Dorsey, Peter Thiel等
亿分之一 以成就来说可能像 Henry Ford, Steve Jobs, Elon Musk
十亿分之一 大概就是Einstein, Newton吧
(这是我个人认定啦 每个人的认定不同 但我想不至于差太多
Einstein怎样都不可能是亿分之一以下的人 )
这就像是某些麦肯锡 google的考题 "请你洗西雅图所有的窗子 你估价多少？"
要一个量化的能力
基本上量化这个世界与自己 是一个重要的事情 而我们之中的大部份做得不够
就是因为做得不够 所以会有误区
至于Google员工要是万分之一的能力 我个人认为这是差不多甚至保守的估计
当然美国不见得所有人都想去Google, 算一半就好
但是印度及中国的25亿人中 扣掉没受够的教育 年纪不对等等的人
至少有1/10的人可以让他们进google他们不会不愿意吧
估出来还是几亿人 不会差太多
大部份人 能力不足 当然可以说就不想去哪里 但这只是掩耳盗铃而已
就像一些人宣称自己不想嫁豪门一样
指南的作者 DRE大的反击最是到位
“你不想嫁豪门？ 我鱼缸里的乌龟还不想开飞机呢？ 这种事在那边装高是没有用的"
※ 引述《gsrr (下五子棋)》之铭言：
: 老实说, 观点上过于狭隘与偏颇.
: 人在这个世界上, 最重要的是嘹解自己的"定位"没有错,
: 但这个"定位"指的应该是每个人所适合去做的事情,
: 而不是用单一种度量衡区分出每个人的等级.
: 一个人在某个领域上是百万分之一,
: 但不代表他在另外的领域上也是.
: 每个人有适合自己做的与不适合自己做的事情,
: 台湾教育最大的问题就是把所有人用同一种方式来进行竞争,
: 但比较聪明的人,可以在早一点的时候认知到自己所应该要走的路,
: 而跳脱出这样的框架.
: 我们大人的责任是引导孩子, 帮助他可以早一点开阔自己的视野,
: 让他懂得自己选择, 走向适合自己的路,
: 而不是用自己的观念侷限住他的未来.
: 而且你自己不会觉得你的比喻很好笑吗?
: "Google大概是万中取一 全美三万员工 全美有三亿人"
: 你X的以为全美三亿个人都是立志往Google跑吗?
: 我隔壁早餐店两个员工,台湾有两千万人, 那是不是千万中取一.