楼主:
tw689 (台湾689)
2016-06-22 09:55:22http://www.nownews.com/n/2016/06/21/2141413
劳工假没争议 和硕：兼顾工作生活 加薪幅度高于业界
和硕今（21）日举行股东会，会后7月1日即将升任副董的程建中、总经理暨执行长廖赐政
接受媒体采访。针对劳工假复活一事，程建中强调生活比要求时间重要，公司的休假制度
完善可让员工兼顾生活与工作。另外，和硕每年7月调整加薪幅度，只是要调多少暂时卖
关子，但去年营收再度站上兆元，员工期待会不会像之前一样，再度加薪10%！
和硕股东会今（21）日举行，会上有股东质疑和硕营收高那么会赚钱，但为什么股价那么
低，会不会是毛利率不到10%的关系？为此，童子贤表示这是代工产业的特性，产业承接
最后终端产品的整合，不是靠技术来产生附加价值，因此和别的产业有所差距。程建中则
说公司去年股东报酬率为15%左右，在同业中算是不错的数字，但公司会持续提升股东报
酬率与毛利率。
和硕今日改选董监，会前董事长童子贤与7月1日即将升任副董事长的程建中，连袂与同样
将接任总经理暨执行长的事业群总经理廖赐政合影，而会后童子贤仅说新的团队阵容生气
蓬勃，没有多谈就离开现场，让程建中与廖赐政在现场与媒体互动，颇有传承的意味。程
建中说，廖赐政过去担任营运长的职务，执行力很强，担任执行长是实至名归。
程建中表示，以照往年经验和硕下半年将动起来，预估表现会比上半年好，至于好多少幅
度可能要再1、2个月才比较明朗。而媒体询问近来劳工7天假大复活一事，他认为员工重
视生活品质，要比要求时间来得重要，强调公司休假制度完备，只要员工懂得分配，就能
兼顾生活与工作。
至于加薪部分，由于和硕每年7月都会调整加薪幅度，去年营收再度站上兆元也让员工相
当期待，而今年初尾牙时和硕就透露加薪幅度高于业界水准，为此程建中今日卖关子，只
说7月加薪，8月就会发放。和硕2014年员工平均加薪10%、2015年回归常轨加薪3%以上，
但仍优于其他代工厂仁宝、广达与纬创。
那以前同事被要求要晚上7点半以后才能下班是因为????
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-06-22 10:42:00
楼上 加班都是自发的 自愿的
作者: codehard 2016-06-22 10:49:00
抢匪：我没有抢他 我只是手上拿着刀 他自己送我的
我之前面试和硕RD，主管跟我说他们平均11点多下班……
海公公你是否要跟进啊？？？？啊！忘了我们买夏普要填的洞太大，大家共体时艰
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
2016-06-22 11:47:0011点下班会不会太夸张...
作者:
f731227 (牛脾气)
2016-06-22 11:50:00在和硕待了几年超过十点下班不到五次
我上次去paga开会开到10点出来看到有一半的窗户还是亮的更正 pega
作者:
robler (章鱼丸)
2016-06-22 12:23:00屁话讲了都不会脸红 违反劳基法名单的固定班底
作者:
yozeng (呦!)
2016-06-22 13:22:00哈哈何硕不加班哈哈
作者:
Qcloud (Direction)
2016-06-22 13:44:00反正给它们弹休他们也放不完 (误
作者:
nask (どうぞよろしく)
2016-06-22 16:25:00支持一下前独董也是很合理
作者:
frtdys (翔)
2016-06-22 19:57:00海海公不在比较清单中 因为0加薪...
作者: godzillabox (核废料) 2016-06-22 22:28:00
歹徒：我没抢他，是他自己把钱送给我的
作者:
cacasi (= =")
2016-06-23 21:32:00准时下班可以啊，打考绩时就等著被嗨赖到黑掉~