楼主:
digivice (怪兽对打机)
2016-06-22 05:37:47想请教各位轮班肝铁人前辈
当初面试问经历的时候
我有口头谈到一些零星的工作经验
也有明讲出来
但是那些没有秀在履历上
面试官没什么在意，
尤其我最后一份工作就没写出来
（因为才做一个月，不足当参考啊）
可是现在如果要缴交报到资料
劳保明细或离职证明...会出问题吗..
板上很多面试心得都建议短期的不要写出来
我觉得合理也这样做，
相信应该有些前辈有跟我类似顾虑过（吧？）
请有类似经验的前辈指点。
感谢再感谢...
你的履历...工作时间有灌水吗？那种一个月的可以不用写，但履历上工作的时间不能假就是...别人可以看出你的工作有空窗期，但空窗期有没有工作，看面试官在不在意
作者:
f800311 (alfred)
2016-06-22 07:38:00HR面试会问超细，时间点会了解得清清楚楚
也就是说，工作履历你可以选择想写哪几段，但每一段的工作时间不能灌水填充那种只有一个月的工作
楼主:
digivice (怪兽对打机)
2016-06-22 08:47:00没灌水的，只是最后一个工作是一个月而已那我一个月跟长期的两份离职证明都给他好了感谢回应
作者: agigoo (agigoo) 2016-06-22 09:47:00
跪求内推
作者:
lyochang (我需要再一次机会)
2016-06-22 09:54:00请问您是作业员？？
作者: pia616 (肥肥安) 2016-06-25 15:19:00
无诚信的面试......会怕了吼