大家好
爬了版上许多文章发现关于竹科U的薄膜制程工程师心得好像不多
今天刚好有去面试这个职缺
由于小弟确定是不会上了 不如分享一些心得帮助有兴趣的朋友
前面考试的部分就不多提了 版上有许多文章可以参考
虽然不知道接下来去面试的朋友会不会遇到同样的主管
不过如果是遇到这位主管 相信小弟提供的心得能够给你非常大的帮助
首先 这主管很注重人格特质 所以面试的应答非常重要
因为我自认回答的都不是很好
但我大概可以从他的言谈中了解他想听什么样的话
因此列出以下几点供有兴趣的朋友们参考 把握这几点 上的机率绝对大幅提高!
1. 表现得越奴越好(这个应该不用我多说)
建议可以在自我介绍的时候表现出来 至于要怎么表现就靠你自己了
2. 表现得家里完全不缺钱 想要这份工作纯粹是个人对这份工作有极大兴趣及热忱
注: 主管表示 他觉得我工作只是为了钱(OS:有人工作不是为了钱的吗....)
他说大概有5~10%的人工作不是因为钱而工作 所以我觉得理解应该没错
3. 性向测验很重要 他很看重这个 不然他可能会直接用性向测验打枪你
我记得性向测验里面有几点 像是: 你表现的好需不需要被人赞美
反正有那种跟想表现自己有关的一律选非常不符合就对了
还有那种你喜欢一板一眼、不喜欢改变 相关的选项 一律都选非常符合就对了
4. 表现出你越宅越好 最好是你只会专注在工作 其他什么都不会
5. 最好你要有工作经验 所以新鲜人还是算了吧 因为他不想请人来还要教他
注:主管以一个木工当比喻 讲了一长串我省略掉 不过简单来说
他认为请人来不是要请人进来才学东西的
其实这边我是觉得有道理啦 以他的角度来说
不过以新鲜人的角度当然就不是那么好
6. 如果他问你有什么生涯规划 最好是回答那种 你想要同个工作待个10年以上
以期自己能够深入了解这份工作内容 最好是一辈子都当工程师
注: 简单来讲 不要表现出2~3年就想跳槽的心态 虽然我写10年是有些夸张
不过时间不要太短就是了....
7. 不要问他部门风气以及薪资相关问题 他很讨厌人家问这种问题(他自己讲的)
以上大概这几点提供给对这份工作有兴趣的版友们参考
感谢各位~
PS. 不知道每次面试会不会都同个主管 所以有想知道这主管姓啥的话我之后再补上
有人认为我在酸 我还是补上当时主管说什么话好了 以免被误会是反串