背景：
116 CS毕
退伍后在红茶做了一阵子
觉得没硕士真的不好找工作所以想念硕
交流协会奖学金第二段被刷进不了日本国立大学
最后拿了方便面奖学金去早稻田念CS硕
TOEIC 860 托福 101 日文没有检定
先讲一下对日本找工作制度的抱怨好了
因为日本公司喜欢提前一年就招人，所以就职季节大概是三月就开跑
五六七月会达颠峰然后拿到offer，但是因为我入学的时候是九月
所以毕业也是九月，代表我不只要死命地写论文Coding
还要参加日本长得跟裹脚布一样长的面试流程
这造成了不只对我学业造成影响，对其他明年三月毕业的日本学生也是
例如实验室的卡达人要找日本学生来沟通一下进度总是时间乔不拢
就职期间，一个礼拜只来一次实验室甚至不参加Meeting也没关系，教授也懂
那就给一些资讯来回馈一下科技版吧
因为我算是用新卒去找工作的，而且都刻意不写我的工作经验
很多日本公司看到你有工作经验就不鸟你了，新卒采用要的就是白纸
那我先分析一下日本CS毕业生现在出路大概有哪几种，然后再讲一下我的选择
System Integrater：
系统整合顾问商，这种在日本最多，在台湾的话就类似鸿扬或是资拓
鸿宇，或是鼎新这一种的，最多。不过他们的玩法比较不同，有所谓的“多重下请”制度
，就是分成所谓的上流工程与下流工程(跟你想的上流下流不太依样)，
上流工程专门做系统分析然后写文件，然后发包给下流工程，所以上流工程的大部分
不写Code，倒是Excel用的很熟，下流工程的会写Code，但是不知道为什么这样写，
因为那些Flow diagram还是Spec都在文件里面写得很细了，
SI下流工程的就只是程式黑手而已，而也因为外包，所以上流工程的
会拿到很多的钱，但是可能过几年你也不会Coding
然后下流工程就比较少，包一层就少一些钱
外包的程度很夸张，最多可以外包到七层去。这种产业在日本是最多
所以说日本人缺资讯工程人才，不如说缺所谓的IT土方，免洗的那种。
在这种公司里面也是顾问薪水高于工程师，只有少数公司能够达到后者比前者高或是打平
，而这种公司也是在日本加班最严重的，因为要onCall，加上日本各种眉角压力不小。
游戏商：
大致分成做手游，做非手游，还有做游戏机，大家大概都了解不赘述。游戏商大概
要疯狂做手游课金才会赚钱，认真做游戏的大多赚不了什么钱了，靠热情燃烧。
网络产业：这个也很多，之后会介绍我面试的几家状况，
因为日本的内需市场比较大，所以她的网络产业很多都只针对日本国内的，
发展规模是比台湾大，但技术未必是有多大的差距
系统厂：各位熟知的NEC SONY HITACHI这些都算，大多都是比较老派一点的企业。
那讲讲我的选择
因为我现在并不是很喜欢日本工作文化
当初来这里也是想把这里当欧美跳板而已
所以选择的大概是三五年内可以有好的成长
不想要论资排辈装忙像当兵一样的传统日本企业
然后是除了使用日文，用英文也ok的公司
接下来就介绍我面试过的几间公司