※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NI7WImH ]
作者: DongRaeGu (东拉菇) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 扩大会商 外籍白领有条件松绑
时间: Sat May 28 00:38:40 2016
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160525000406-260102
扩大会商 外籍白领有条件松绑
外籍白领外劳将个案松绑！劳动部长郭芳煜昨日表示，目前只有2年工作经历上、薪资4万
7971元的白领劳工可透过部会商方式来台工作，为因应资方需求，劳动部将采取扩大会商
方式核准，他强调，绝对不会开大门，不让个案变成通案。
劳动部去年推动“松绑外籍人士来台工作计画”，拟在今年推出“评点制”，遭到劳团抗
议，认为会排挤国内的劳动力市场，让低薪更低薪。
郭芳煜表示，不能怪劳方会有这种顾虑，因为确实有可能大开方便之门，进来一批实质是
蓝领、灰领，“我觉得不能影响到国人的就业机会，就业机会如果没有了，怎么谈薪？”
所以在评点制公布之后，外界对从学历、工作经验、外语、专业能力等项目来采计，达60
点以上就可来台工作，这部分有疑虑，那就不要用评点制度，维持原有工作经验跟薪资这
两个门槛。
“但还是要考虑资方需求，人力运用的弹性。”郭芳煜强调，除现有制度外，其实还有个
“会商制度”可弹性处理。
他举例，先前曾有餐厅聘用泰国厨师卡关，但这项技术就只有这泰国籍的厨师有，确定不
会排挤本国劳工的就业机会，却因为他的薪资为3万7000元，未达4万7971元门槛，无法聘
用，这是不对的，未来可透过会商机制让他来台工作，让雇主有更多弹性。
心得：
马政府开放的制度设计是以评点制，如学历、工作经验、语言能力、薪资等客观条件，
来决定是否可以以低于47971元的月薪来台工作，
新政府取消相对客观的评点制，改采用扩大会商机制来办理，
亦即只要会商通过，那么便能以低薪聘用白领来台工作，
其所持的理由为"让雇主有更多弹性"。
至于什么是扩大会商机制，没人知道，但反正就是可以突破47971限制的弹性机制，
老实讲，马政府的评点制因为在政权轮替前被攻击得一无是处，
所以绿营不续采是可以预见，但是评点制起码给了一个比较客观的条件，
如今要改成所谓的扩大会商机制，具体内容又是什么呢？
难道会是跟政府关系比较好的企业就可以专案处理，关系不好的就不能？
马政府被骂得狗血淋头最终暂停的开放低薪白领外劳计画，蔡政府上台后还是转弯了，
而且还给了一个更不具体的标准，无疑是偷渡开放。
早在今年三月初我就已经指出新政府绝对会开放白领外劳，
文章请参见#1Mrn0txU (Gossiping)，
因为民进党不分区立委余宛如就是要推所谓的新创产业，其配套必然是开放低薪白领，
当时的预言显然成真，而且已经成为蔡政府的政策，
说穿了，劳动部郭部长说不会取消47971，但却又设了但书开放，
无疑是根本性地打脸当初民间团体的诉求了。