1. 口头OFFER本来就没有用，这大家都有共识，所以这算白纸黑字的约定?
2. 原po讲话的技巧有问题，这我想大家不能反对
3. 片面之词上，原po打电话去是想延期，并没有说不报到，这算失约?
4. 原po想要靠杯的点是HR直接叫他不要来并且黑他，
就片面之词上，他们应该也有共识不去了，那HR凭什么说他失约??
5. 原PO没有拿到纸本offer，没有签名报到，即使是口头offer他也没有说拒绝，
不管理由是什么，他只是打电话想延期，所以这叫失约??
6. HR还特地花时间上奴隶银行去弄人，时间真多，X隆电子人资真爽
以下开放HR与找不到重点，一直跳针原PO讲话技巧有问题的护航
连重点都不会抓的就不要来了。
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-05-17 14:10:00马上就抓到重点的话就不会整天开会开不完又没有结果了XDDD
作者:
iamcobe (维大力)
2016-05-17 14:11:00其实我觉得原PO的心态 每个人都会有 台湾人资不都是想找最便宜的员工吗? 每个人也会去比找到最理想的公司啊
作者:
joijoe (還在想)
2016-05-17 14:20:00在奴工心理 只有资方能黑人 劳方不行 董?
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-05-17 14:28:00劳方不能黑人这话就错了吧 现在不是在黑 不然是在漂白?
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-05-17 14:31:00职场上最黑的往往不是最废，最烂的...通常是最白目的...原po如果能因为这件事，应对进退更圆滑也是赚到
何谓“失约”.........hr太闲+1，小孩子闹脾气？
作者:
f124 (....)
2016-05-17 15:04:00人资不意外搂 22K都嫌太多了
作者:
oneheat (等待)
2016-05-17 15:08:00你搞不清楚状况单凭原po说的就一面倒也是不简单也有可能是主管跟hr说的原po已经答应了，所以hr很意外
作者:
s8757042 (海边的卡夫卡)
2016-05-17 17:34:00脑有问题的人真多