大家安安～
小妹最近刚面完几间～
因为从此版上受益良多，也来分享一下我的面试心得^^
背景：118学毕，对岸最顶尖且刚好与新竹某大同名的"那一间"硕毕，设计相关科系
1. 日月光
应征职位：顾客关系管理专职经理 (只是名称，非管理职)
到了以后，先全体(约20人)一起英文及逻辑测验
btw,日月光的英文是我面试中题目最简单的
测完以后就在外面等面试
等啊等～等到我游戏体力都打完了
又过了好久，才终于轮到我
被叫到一个大房间，先和HR面(大房间就我和HR两人)
直接叫我先来一段英文自我介绍(面试中，只有日月光真的要英文)
然后就针对自介内容&履历问一堆问题
其中，还问了什么我一个女生，来这里家人会不会担心＝ ＝
谈一阵子后，HR要我在房间里等，就出去了
过阵子，主管来了
然后就是自介后，被问一些差不多的问题
这是小妹第一次面试，自认表现不太好
结果：感谢卡
2. 华硕
应征职位：网页视觉设计师
事前准备：填写适性测验，准备能展现PS功力的前后对比图
一面：
先英文&逻辑测验，英文都阅读，差点写不完，逻辑很简单
后来也是等了一下
主管来了，他一边看我的作品集一边听我自介
然后会问一些相关问题
相谈甚欢，最后还请我去华硕员工餐厅喝咖啡XD
二面：
直接给大主管面
也是看作品集，针对作品集问问题
然后介绍组织架构＆工作内容
三面：
电话中和HR主管谈大约半小时
主要是询问家庭&成长背景
结果：offer get
3. 鸿海CNSBG
应征职位：新干班-UI设计师
先英文&适性测验，
之后主管带我到设计中心那边
找了另外两个ID来一起面我
其中一个ID是同校学长，不知道有没有加分XD
鸿海有特别要求要带毕业证书、成绩单、论文摘要
面试就是针对我履历&自介中的背景问问题
还有针对成绩单问问题(例如某科怎么才6X，但小妹从没被当过XD)
也问了一些写论文时遇到的困难＆解决方法之类的问题
然后设计部门不需外派大陆，连出差机率都不高
只是新干班要先在龙华受训一个月，之后就定居台湾
结果：当晚 offer get
4. 宏碁
应征职位：UI设计师
宏碁没有英文测验，只有和石头店一样的适性测验XD
等主管来以后
一边自我介绍，主管一边看我的作品集
然后就针对作品集＆履历问问题
也介绍了工作内容
后来谈到了薪资部分，我写理想薪资是43~46k
然后主管就说，有两种人，一种看薪水的，一种是为了学习的
于是我问主管，是我开太高了吗
之后，主管回我
有另外一个欧洲设计学校的硕士毕业的应征者
开得比我低
问我要开跟她一样，还是比她低一千跟她拼
然后有一直强调acer是幸福企业，不加班
后来其实我很疑惑，薪水怎么是主管在谈
一般来说是HR吧？
还有就是，以设计来说，赶案子的时候
就算不加班，没做完的也要带回家做吧XD
结果：offer get
5. 友达
应征职务：网站行销策划人员
一面：
先做英文测验＆适性测验
之后就等主管开会结束来面试
面试其实就是针对我的背景、履历提问题
然后介绍工作内容
和主管谈的感觉还不错
之后主管就说下礼拜想帮我安排二面
二面：
直接是大主管面试，
问了一些面试都会问的问题，
然后...突然问我觉得日月光怎么样！
然后谈话内容感觉没有一面的小主管友善
我认真觉得她认识我面日月光的主管...
这告诉我，世界很小，平常不要乱说话ＱＱ
之后就是未来的三位同仁进来
一起聊天，
了解他们的工作内容
聊完以后，主管不见了，HR也不见了(大概吃饭去了)
三位同仁也不知所措，就送我到门口
btw,友达的大厅真的很漂亮！
结果：感谢卡