刚转到同产业不同公司
公司规模比前公司大很多 是新公司 约莫5年
主管比想像中还菜 但年纪蛮大的
可能因此对数字分析之类的方式不甚了解
老实说刚转过去蛮经讶的……
果然面试是不准的……
但是 主管本身很难沟通
很爱用他古早的逻辑做事
导致 我们工作量变很大!
因在前公司用这套分析方式做的不错
原本想建议主管试试看
但 沟通似乎没用
原本想往上跟再上一层主管建议
但怕得罪我主管
若不建议 用我主管那套 事情会多做很多 且无成效╮(╯_╰)╭
大家若是我会建议怎么做?
1.别说 就照着做(自己是很不愿意 唉)
2.跟再上一层主管建议
3.走人……
谢谢大家

除非能让他离职 不然你还是乖乖闭嘴 或者你离职但依照你的资历 九成是你被干掉

颗颗了当你觉的主管菜的时候 你差不多要快黑了

再往上报然后把你主管搞倒啊或者你被主管跟更上层主管清出公司我觉得有九成五的机会是你被清出去就是了

照着做啊 做越久领越多 你薪水是用时间算的不是成果

干得掉主管才说，不然成果白白被吞你还是黑掉。不过假使主管好，你就没这种困扰了。

算了吧，听不进去就听不进去，你上一层主管也说不定觉得你越级，傻傻地做就算了

面试本来就是一场骗局照着做或是走人，建议欧…免了吧公司又不是你的

自己思考你换公司的目的是什么？

才刚去就想捅主管刀你主管才刚哭面试不准吧

职场伦理颇忌讳越级

离职吧……要不照着做……