文有点长 本鲁在内湖某系统厂工作 , 不幸的是遇到部门主管是先别提这个了的直销蓝钻
每年主管度长假都刚好是那间直销的员工旅游(看来本鲁的主管直销做得不错)
再把话题拉回主管的本业 个人是认为他心脏很大颗
不管是大会小会 有副总在 还是只有部门底下的人 能度估就度估
(相信看到这里 本公司的看到都已经知道是在讲哪位)
本职学能就算了 以他的位阶根本是不合格(本鲁待过些许公司 看过的主管也不少)
EQ更是低 常常动不动就是敲桌子 摔鼠标(可怜的桌子跟鼠标)
更别说一些冷嘲热讽 直接开干 只是每天的家常便饭
最近更扯的是 本鲁因为父亲开刀住院需请假 当然要跟主管知会一声需请几天
他一听到这个就感觉又有生意可上门了 只要有我跟他独处的机会就会询问
ㄟ? 阿最近父亲状况怎样? 我之前有遇过一个老师 很厉害 我老婆报名他课程
遇到一个癌症4期的 整个课程上完 癌细胞都没了 现在跟正常人一样
有次更扯 因为会议室只有我跟他 直接拿出手机秀一张照片
说 照片右边这人是我上次跟你说的案例 左边就是我老婆 blablabla
一有别人进来会议室马上转移话题
而且从来不跟部下讲今年的考绩绩效是怎嘛来的
通常不满意的 肯定是要找主管私下才有机会了解
但本鲁最困扰的是 这样根本没机会跟主管争取自已的权利(加薪/晋升/绩效/分红)
因为私底下约的话 如果又被推销 也不知道该如回绝
怕的是拒绝之后 自己没帮主管做到业绩就只好年年吃丙了
不知道有没人遇过同样的案(ㄢ)例(ㄌ一ˋ)?
另外 其实本部门跟其他上面的都知道他的副业做不小
但是不知道为什嘛这位还是可以不动如山
有没有前辈们遇过这样的案例? 有没有什嘛机会挖洞给他跳?
本鲁暂时还不想离开这间公司 因为大家都看得很清楚 乱源就是来自这一位...