其实就是调参数部门啦，
话说，怎么会去主动邀约一个在Mm近十年的去面试，想说有什么好康的，就去谈谈看，部
门主管是一个胖胖的，嗯...
说他这边很多M的来面试，说他很了解M的年薪行情啦之类的，然后说他可以开出来的年薪
range在130-180之间，要看面试状况，结果，原来是来开玩笑的，浪费大家时间而已，不
知道在想什么，而且他很多专业的东西都搞错，超无言的，一个很莫名其妙的面试经验，
让我对华硕印象真差...

camera本来就是调参数部门啊...各家都一样调参数跟炒菜一样 调得烂也会很难吃的

曾经被做过业绩+1

调调参数拿130-180……

真的，就是调参数，然后他说会根据某些条件来调，是有domain knowledge的啦当时原本想说过渡期，有这么爽的工作哇

这种工作不会有key man吧……

所以搞不懂找我去面试干嘛还说我的平均年薪都比他高了...(心想: 这很正常吧

真的很爱浪费人时间 找一个完全不相干领域来面试的也有

你是M相机十年的？

不是啊，完全不同领域的

看你调调参数是怎么调

石头人资业界出名的 不ey

那个人资还拿铅笔我ㄧ直讲她一直写，害我讲的口沫横飞超起劲

石头大概想找会algorithm的来cover isp的不足

结果主管的技术专业实在ㄎㄎ感觉很差，还一直跟我辩，后来我回去上网查资料，我讲的才是对的，想写email回呛他发现没有联络资料

蛤是哦我星期四要去面试欸 可以透露一下是什么问题吗 搞不好我可以帮你钉他

这年头面试主管都不主动给名片的 跟以前都不同了...

在设计厂领的就是比系统厂多，干嘛浪费时间去这间

想说是不是有好康的啊，被骗去了，连停车场也没，停到旁边慈济去，还要换证，也没人下来带，真糟糕

帮QQ

怎么酸起停车位和换证了，这种鸡毛蒜皮的事也在酸。突然觉得你是不是没拿到offer，十年Mm经历建立的自尊心碎一地啊？怎么不当场电那个胖子呢？还回来查网络说自己是对的，颇呵的；还说想呛结果发现没信箱，更呵了。你应该也30好几了吧，怎么还po文讨拍呢？明天我面试帮你要信箱，求你电回去。

这间公司不缺有技术的强者，缺有长脑的官待过3年的经验

Mm十年经验有这么弱吗，需要在这取暖

完全没内容的面试心得，看看就好

石头的手机相机就这样了，你想主管能好到哪去？

我肚子好饿哦

噗，我好像把人钓出来了，ㄎㄎ你不是周四要去面试吗？怎么又变成明天呢？连这都搞不清楚，果然是石头camera的水准不ey啊，我现在年薪随便都屌打那个胖子好吗？想说去看看什么叫做系统厂水准，ㄎㄎ

看不太懂,所以年薪可以在130-180之间吗?

肥仔自己都不知道有没有了...ㄏ

过年前后也被这主管面试...mmm (我也是M的真巧XD)后来就去其他外商了我年资也是M快十年，都觉得应该是我要面试他了....

平平十年Mm...

真巧，我后来也是去外商了，年薪直接一枪打死啊，但不得不说台湾的卤肉和螃蟹，已经开出很有诚意的薪水了，面试过程潮愉快...所以拜托还是尊重一下我们这种有多年经验的RD，谢谢

平平是同样是的意思 不是看不起的意思= =

没事啦，拉赛而已...ㄎ

石头不意外…

其实这就是系统厂薪水 Asus相机部门也有不错的人材原PO也没必要酸成这样 应该是HR当初就不该找你面试我通常面试前先问HR薪资水平，太低直接拒绝

华硕找人面试真的要检讨，面试主管在面谈前根本没看过我的履历，见面一看才说跟我们做的领域好像不一样，就说不要浪费彼此时间华硕以为它们公司地点很近吗......是谁时间被浪费了...

泪推楼上 我还以为他们部门刚好需要这类的人 还是去了...