※ 引述《pl132 (pl132)》之铭言：
: 各位板友大大好,由于小弟朋友想离职了
: 但因为小弟没有啥经验,所以想借用各位版友的智慧一用
: 小弟朋友最近刚当上阿螺铪客运的司机一职,但这几天作得不是很愉快,再加上在同事间黑
: 掉,所以兴起了离职念头,但有前同事说:待下去一定会有海阔天空的那一天,希望小弟朋友
: 继续撑下去,但朋友又去请教以前的学长是否有可能?他说:不要用你的马眼看世界,出了社
: 会,大家不会记得你的好只会记住你的黑,之前公司有人摆烂不想作事黑掉之后,到离职前
: 根本公司没人愿意跟他再说任何一句话,都怕被他带赛,你想想看,你再待下去还有人愿意
: 教你如何开车吗,听到这,小弟朋友就醒了,但他也是第一次这么快就离职,而小弟也没有经
: 验,所以特来请教一下各位前辈…有什么需要注意的事情吗?
: 1.有可能30分钟办完离职手续吗?
: 2.这几天的钱还有可能拿到吗?会不会被扣住?
: 3.当初所缴交的离职证明和劳健保转出单跟部份资料可以直接拿回来吗?
: 还是要另外拿新的?
: 4.离职前如果要开检讨会可以拒绝吗?
说到离职，就要问我这个离职大师(ㄧ ㄍㄜ)了
我在2009年到2011年之间曾经一口气换过四间公司
分别是三个月，两个月，三个月，一年 (中间有待业期跟过年，所以不是找到才跳)
跟你讲讲离职手续的问题
1.有没有可能30分钟办完离职手续
有啦，你等级很低的话(助工/技术员)，马上让你回家。不用绕各处室签单子
要绕各处室通常是直属主管->处长(协理)->环安卫->文管->IT->会计->HR 等等
确认你的薪资帐目，保管资产状况，文件/证件归还等等
基本上走个半天就搞定了
反正要走就是透明人，不会有人特别在意你
2.这几天的工资结清
会啦，园区规矩就是该给你的一毛都不会少，他没这个胆扣你
他要是扣你的话，直接去劳工局，它们保证升天。
如果被外国客户稽核到，真的会开卡玩死他们
3.当初的离职证明跟劳健保转出单
劳健保转出单会给你新的，离职证明可以请他补印副本给你
因为你已经就职，他们会计作业或人事作业要留相关证明，退给你应该没办法
也可以回原公司申请，这个不难拿
4.离职开检讨会
离职最大啦，检讨会是你电别人，不是别人电你，是要检讨为何人留不住
我有拿来电过人，也有讲一讲就加薪或换单位之类的
这也包在离职作业中，而且离职时HR还要如实记录会谈过程
不知道谁说业界很小，离职别弄得很难看什么的
除非你本身的薪水或阶级很高，别人征信的时候多少会参考之外
工程师等级而已，HR才不会特别花什么征信费用去打听勒，价格便宜能用就用了
台湾哪有什么良心信用可言，成本至上啦
看看爽哥就知道了，新人=菜=免洗=放生 这种人我也看多了啦
真心劝你遇到这种人，如果不缺这点钱就别跟他混在一起，园区总有生态更好的公司的
还有KOF别一直推文说你LINE给谁谁谁，人都要走了就是最大啦
少在那边给别人压力