※ 引述《pl132 (pl132)》之铭言：
: 各位板友大大好,由于小弟朋友想离职了
: 但因为小弟没有啥经验,所以想借用各位版友的智慧一用
: 小弟朋友最近刚当上阿螺铪客运的司机一职,但这几天作得不是很愉快,再加上在同事间黑
: 掉,所以兴起了离职念头,但有前同事说:待下去一定会有海阔天空的那一天,希望小弟朋友
: 继续撑下去,但朋友又去请教以前的学长是否有可能?他说:不要用你的马眼看世界,出了社
: 会,大家不会记得你的好只会记住你的黑,之前公司有人摆烂不想作事黑掉之后,到离职前
: 根本公司没人愿意跟他再说任何一句话,都怕被他带赛,你想想看,你再待下去还有人愿意
: 教你如何开车吗,听到这,小弟朋友就醒了,但他也是第一次这么快就离职,而小弟也没有经
: 验,所以特来请教一下各位前辈…有什么需要注意的事情吗?
: 1.有可能30分钟办完离职手续吗?
: 2.这几天的钱还有可能拿到吗?会不会被扣住?
: 3.当初所缴交的离职证明和劳健保转出单跟部份资料可以直接拿回来吗?
: 还是要另外拿新的?
: 4.离职前如果要开检讨会可以拒绝吗?
版上很多人在起哄，看好戏。你不知道吗?
我知道你很不爽，但是有多少人是真的在帮你的? 看戏而已。
见到又有公司，络达出问题了，疯狂追打而已。
的确该公司有些不好，这大家都看得出来，我也不想帮公司袒护什么
但是每间公司都有问题，尤其是人情世故的应对问题，
很多事情不是你换间公司就世界太平，
从此就不断的成长，升官，成为一哥，准备退休。
我看了你的原文，其实最大的问题还是人情世故，大家各有难处与个性。
或许是别人的错，但这种事情工作上总是发生的，与公司无关。
1. 你有任何不满，条列式写下来。不要被情绪影响逻辑。
多看几遍，多修几遍。
2. 若该公司算是不错的公司，星期一会找你约谈。
把你写下来的不满给他们看，看看哪些是可以解决的。
那些是不能解决的。
如果你自己没办法判断，就把不能解决的事情当成公司文化。
不满意公司文化就离职吧。
3. 真的要离职了，请照公司规定走。
不要像个没工作经验的屁孩，我不爽我就是要30分钟就走。
不适合各公司的文化，没版上人会认为你不好的。下间公司也不会在意。
但你要练习自己，即使在不爽的情形下，也要保持成熟的气度。
这才是你在下一间公司，不会遇到同样状况的练习。
明天成熟点，有会议认真开，认真尝试解决问题，当成一种练习与观察，
即使真的很不爽，要离职，也心平气和照公司规定走流程，
把正常离职也当成练习。
络达会不会因为这件事情，变得更好，我才不想知道，
但是 你要变得更好，才能换到越来越好的工作。
明天到公司展现成熟，认真处理接下来的人情世故，这才是对你最有帮助的。