: ※ 引述《minnaQQQQQQQ (圆圆)》之铭言：
: : 原PO太唬烂了...
: : 哪有一堆人没事加班加到八九点
: : 假日有来的就更不用说了
: : 组长 副理 经理 协理 主任 升官最好看加班
: : 都马靠红包好吗
: : 还有加班费明明都有给！
: : 采购 就那五六组 发包就那五六组
: : 妳不要照摇。ID一查便知你是谁了
: : 引述《O1DsTeR (非我族类．其心必异)》之铭言：
min大何必删文呢 如果你也在总管里处里工作
看到这种事不会觉得很扯？
http://imgur.com/Atv8INq
上面的 老的 只会说部门惯例就是没有加班费 没有换休
明明就不是劳基法规定的责任制 上头的说你是就是
总管理处没有工会 这么大的事业体没有真的...
当然啦 不爽不要做 但不是每个人都好找到工作 也不是都不用养家庭
（我非当事人 图片是我朋友的OA）
（当事人也不是采购）
作者:
ssmm5566 (SM~king)
2016-04-23 08:15:00采购好操啊
作者:
colon2 (boy)
2016-04-23 08:30:00会被查水表
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-04-23 08:50:00
叮咚~有你的包裹
哇靠...好硬的感觉 来国营吧 欢迎你 包你准时下班
公司眼线没在怕呀 我倒是希望眼线去跟上面的说上面的都不知道 是中间的人在乱搞呀
作者:
pop1014 (.......)
2016-04-23 09:14:00加油~对的事坚持下去
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-04-23 09:25:00
上面怎么可能不知道,是装作没看到高层对公司的了解远比底下的小螺丝钉高这就是上层的盲点,大家都在基层实习过怎会不知企业文化然后总管理部拼命订规范,也不管好不好执行反正我有规范就没我责任了,出包你家的事这种情形大公司和传产特别严重,例如国军不过有些人就是适合这样的环境,见人见智同事也曾经notes给总裁,加班的事以前也有且有规范但还是要看单位主管的风格走毕竟高层看的经营绩效,管理还是中间干部的事
作者: linkunchi (kunchi) 2016-04-23 10:11:00
这张图会爆
作者: sauye 2016-04-23 10:16:00
这张超时OA的目的只是提醒经办超时工作，至于加班要填加班单啊。我们部门都有在报唷，只是惯例先选换修。
超时是超时，超过四个小时是不能报的潜规则。加上有的部分规定报加班要至少两个小时，总时数超过四十六个小时自己吃掉，甚至最后说加班不要超过三个小时，总时数超过三十个小时要核签到经营主管，更不用说现在还有LINE主管问候。 哈哈哈
我们单位加班费补休没有就算了 连私车公用油钱都不能报不过建议你真的要小心 早晚被抓去约谈 可能被记过之类的
作者: powerbook (我是力量书) 2016-04-23 10:37:00
真的建议你小心 还没离职PO这张超危险的 上头主管超小眼的 被抓到 肯定又会想一堆气死人的方法整你!
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-04-23 10:38:00
保护自己,最近流动率高上头会盯
作者:
ff910721 (江湖人称安公子)
2016-04-23 10:47:00推个高调，大学生的心酸
作者: small91051 2016-04-23 12:02:00
要被查水表了
作者:
cdlin (ok)
2016-04-23 12:42:00采购部的确有些少数组长 经常拿自己加班到11-12点在说嘴
作者: bkjl58p 2016-04-23 14:19:00
说的好，mina干嘛删文？！干嘛说别人唬烂？！我也是待过，看原po写的多真实，我之前待的处也是要下面不能报加班，后来一直争取才改能报一半，多几歪的处长，所以说别人唬烂前，我看是删文这位最会！
作者:
Roido (Paradox)
2016-04-23 15:06:00去google一下mina的ID就知道他讲话根本没可信度
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2016-04-23 15:30:00讲真的，如果这篇上报，台北大楼会出事....
作者:
lon0623 (broaden)
2016-04-23 15:33:00也还好啦 捡举以后就开始限制加班而已总处都反而对自己人更苛刻其他公司台北单位有的六点多就剩没几个人了总处就是来靠凹下属赚绩效的
作者:
yata123 (超正的)
2016-04-23 20:13:00这企业一堆垃圾废物 只要奴才不要人才 有时候会狗咬狗
作者:
xda416 (xda)
2016-04-23 20:50:00！