最向往企业 台积电重返第一名
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【台湾醒报实习记者江岱蓉台北报导】相隔10年，台积电重返新世代最向往企业第一名！
Cheers杂志连续11年举办“新世代最向往企业Top20”调查，前十名依序为台积电、长荣
航空、Google、诚品、台湾无印良品、王品餐饮、台湾银行、统一星巴克、中华航空和中
华钢铁。其中就有四家为观光餐饮业，显示服务业很受年轻人向往。
提供员工创业机会
行政院副院长杜紫军在记者会中勉励企业可以做得更多的是，国外已有释出资源培养员工
创业的案例，希望援引进台湾的企业，提供技术授权与资金投入让员工创业，建立营运伙
伴，扩展企业供应链。另外，他也建议为年轻人设计能发挥潜力的实习计画，遴选出适宜
的人才，改变原本工读生打杂、用劳力换取工资的形象。
劳动力发展署署长刘佳钧则分析，现在年轻人选择工作不一定是以薪资作为依据，而是希
望能在企业中得到成就感，平衡工作与生活让自己更快乐。劳动部提供就业服务和职业训
练，可强化青年专业技能，盼能弥平世代交替的学用落差、工作伦理落差和工作态度。
台积电10年前和今年夺冠的理由很不一样，10年前科技业刚崛起，科技新贵年代涌入大批
人才，企业的实绩是年轻人选择职业的首要标准；但是10年后，在卓越经营绩效之外，社
会参与上的高度投入才是台积电今年重返宝座的原因。其中包括前年高雄气爆时台积电主
动协助救灾，修缮房屋、举办餐会等，展现企业回馈社会的优良形象。
择企业口碑胜数据
Cheers杂志总编辑卢智芳表示，“调查显示，新一代的就业取向、选择产业类别和社会价
值观都与以往大不相同。”她解读此次调查，表示企业在选用人才已无界限，念商学院毕
业的学生可以选择进入金融、服务或科技业，所以必须创新人才的深耕，多元招募打破传
统框架、充分沟通满足新世代需求。
她以此次获奖企业举例，如无印良品营造年轻人喜爱的文青工作环境、Google极力宣传工
作弹性的品牌形象、星巴克训练员工创造活力形象等，年轻人收集资讯的速度无远弗届，
相信口碑和社群媒体胜过陌生的统计数据。
面对天下杂志获奖，天下杂志群董事长殷允芃表示，“得奖是种荣耀，也是一种责任，”
到底企业能否给年轻人光明的未来、帮助提升能力及心灵获得满足呢？她期盼企业能为台
湾人创造充满机会和希望的未来。