楼主:
segment (一生悬命)
2016-04-20 23:48:28借标题问一下
那如果4年都待在同公司
薪资成长幅度会是几%?
就是通常第四年年薪比第一年多10%? 15%? 20%? 30%?
还是大部分都0%...?
※ 引述《jpy (新竹人)》之铭言：
: 如果四年经验EE 150W且不是在和硕，广达，微星,鸿海之类系统厂的，有可能吗？
: 谢谢
除非超红 不然直接跳最快吧4年已经可以向下一间公司证明超级稳定了吧
作者:
jiunwey (Worthless)
2016-04-21 00:20:00答案是：你待四年就知道了
年调1500，满3年加薪2000 4年共约加薪6500，理想状况但是一跳应该都5000~8000(or more)，我的观察啦
作者:
RDSON (Rds(on))
2016-04-21 00:38:00我是40% 不过我进去的时候钱有够少
作者: inponda ( ) 2016-04-21 01:11:00
3.5% 5% 8% 5% 再加上奖金成长,大概25~30%
作者:
lineptt (赖批踢踢)
2016-04-21 01:50:00同长年薪要多少呢 RD的话
作者:
oil01 (猪油仔)
2016-04-21 02:11:00系统厂EE大约多久可以年薪90？
作者: kentkao (黑色炫风) 2016-04-21 07:07:00
楼上 一线系统厂领满1～2年要90不难吧
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-04-21 08:41:00重点是"一线"
作者:
tloy1966 (JJspeaking)
2016-04-21 08:58:00有办法就跳 最低10%起
作者:
aabbkk 2016-04-21 10:24:00三年半非一线系统厂，15～20%
作者:
oil01 (猪油仔)
2016-04-21 10:30:00K大一线是石头？其他广达鸿海这种呢？
作者: kentkao (黑色炫风) 2016-04-21 11:19:00
FPQC都算一线啊
作者:
kenvi (kenvi)
2016-04-21 14:11:00FPQC是指海公公, 皮卡丘, 肉松和大宝吗? 他们算国内一线的话, 那华硕, HTC, Synology等等算几线? 纯好奇一下
楼上说的算品牌厂FPQC是被品牌厂耍到互相砍来砍去的代工厂。还被要求同一案子你们大家一起设计，让大家都有一点点饭吃又不会死…好继续耍
作者:
a02637 (杨小新)
2016-04-21 15:13:00肉松.. 3.7% - 15% - 24% - 36% - 50% 迈向第六年...
75 -> 95 -> 115 -> 换公司 150
肉松六年50%差不多，应该也差不多升副理了～华硕年薪近年也被和硕超越，HTC在沈沦下去也准备到二线了...在台湾做系统品牌未必赚得多，这点值得省思……
作者:
rebber (Tommy)
2016-04-21 19:38:00有没有环鸿年薪的八卦？烦请站内信 ee orz
作者: DB2 (Marjohn) 2016-04-21 22:26:00
12% 21% 31% 39% 肉松月薪