Re: [请益] 系统厂年薪

楼主: segment (一生悬命)   2016-04-20 23:48:28
借标题问一下
那如果4年都待在同公司
薪资成长幅度会是几%?
就是通常第四年年薪比第一年多10%? 15%? 20%? 30%?
还是大部分都0%...?
※ 引述《jpy (新竹人)》之铭言:
: 如果四年经验EE 150W且不是在和硕,广达,微星,鸿海之类系统厂的,有可能吗?
: 谢谢
作者: murray5566 (睡觉睡到自然醒)   2016-04-20 23:49:00
除非超红 不然直接跳最快吧4年已经可以向下一间公司证明超级稳定了吧
作者: eric111043 (新鲜的肝)   2016-04-21 00:17:00
一楼正解
作者: jiunwey (Worthless)   2016-04-21 00:20:00
答案是:你待四年就知道了
作者: nanahala (雀巢咕咕)   2016-04-21 00:31:00
年调1500,满3年加薪2000 4年共约加薪6500,理想状况但是一跳应该都5000~8000(or more),我的观察啦
作者: RDSON (Rds(on))   2016-04-21 00:38:00
我是40% 不过我进去的时候钱有够少
作者: z1x2c3v4b5n6 (6n5b4v3c2x1z)   2016-04-21 00:56:00
考绩一般25~30%吧
作者: inponda ( )   2016-04-21 01:11:00
3.5% 5% 8% 5% 再加上奖金成长,大概25~30%
作者: lineptt (赖批踢踢)   2016-04-21 01:50:00
同长年薪要多少呢 RD的话
作者: oil01 (猪油仔)   2016-04-21 02:11:00
系统厂EE大约多久可以年薪90?
作者: kentkao (黑色炫风)   2016-04-21 07:07:00
楼上 一线系统厂领满1~2年要90不难吧
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线,超帅)   2016-04-21 08:41:00
重点是"一线"
作者: tloy1966 (JJspeaking)   2016-04-21 08:58:00
有办法就跳 最低10%起
作者: aabbkk   2016-04-21 10:24:00
三年半非一线系统厂,15~20%
作者: oil01 (猪油仔)   2016-04-21 10:30:00
K大一线是石头?其他广达鸿海这种呢?
作者: petercoin (彼得币)   2016-04-21 10:38:00
一线与否不重要 老板肯帮你加薪比较重要
作者: qweqweqweqwe (4qwe)   2016-04-21 11:10:00
44 48 52 58 迈向第四年…
作者: kentkao (黑色炫风)   2016-04-21 11:19:00
FPQC都算一线啊
作者: crazyjoe (Hi)   2016-04-21 13:05:00
去年系统厂跳ic厂 直接加60%
作者: kenvi (kenvi)   2016-04-21 14:11:00
FPQC是指海公公, 皮卡丘, 肉松和大宝吗? 他们算国内一线的话, 那华硕, HTC, Synology等等算几线? 纯好奇一下
作者: gn01216674 (Dog)   2016-04-21 15:09:00
楼上说的算品牌厂FPQC是被品牌厂耍到互相砍来砍去的代工厂。还被要求同一案子你们大家一起设计,让大家都有一点点饭吃又不会死…好继续耍
作者: a02637 (杨小新)   2016-04-21 15:13:00
肉松.. 3.7% - 15% - 24% - 36% - 50% 迈向第六年...
作者: justadreamer (蓝色白日梦)   2016-04-21 15:52:00
75 -> 95 -> 115 -> 换公司 150
作者: ji3ji3ji3 (~夏夜晚风~)   2016-04-21 17:19:00
楼上等差20还不赖也
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2016-04-21 17:47:00
肉松六年50%差不多,应该也差不多升副理了~华硕年薪近年也被和硕超越,HTC在沈沦下去也准备到二线了...在台湾做系统品牌未必赚得多,这点值得省思……
作者: rebber (Tommy)   2016-04-21 19:38:00
有没有环鸿年薪的八卦?烦请站内信 ee orz
作者: DB2 (Marjohn)   2016-04-21 22:26:00
12% 21% 31% 39% 肉松月薪

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com