PTT
Submit
Submit
选择语言
正體中文
简体中文
PTT
Tech_Job
[心得]台湾晶技/群创/台积/联电/亚太优势/力晶/
楼主:
asd78056
(Challenger)
2016-04-14 11:19:24
各位好!本鲁从去年六月到现在前面了许多公司,
由于本版受益良多,所以也分享一下我面试的部门的情况,
我的学历是私大物理学士,114物理硕士,
面试的公司有一些是9月退伍前找的,虽然有两间录取
但没有很喜欢也就就去玩了一阵子,然后就一直到现在了。
我做的研究还有修的课都很学术,
大学做核物理,研究所做量子资讯,
修的课都像是相对论、非线性动力学这类的,
什么电子学还是半导体制程跟元件物理压根没碰过,
当时后想法很天真,想说反正许多东西都是进了公司在学,
也就只学一些觉得有意思的东西,
现在是真蛮后悔的,一点求生技能都没有,所以找工作一直不顺利。
虽然有自己自修半导体元件物理跟制程,但一些大厂压根不问,
就只看你成绩单上有没有修过相关课程。
台湾晶技(研发工程师):
这家是在清大校园征才时发现主管跟我一样的学经历,
考专业科目(石英震荡器)问RLC电路的eq是长什么样子
压电材料谁发明的、什么材料有压电材料的性质这类的,
跟主管面试就只是自我介绍跟介绍论文,
之后主管就带我参观他们的办公室,感觉就跟念硕班一样,
一个办公桌给你,旁边有实验室,要做些什么自己去踹。
第二次面试是董事长直接面试,会问你要怎么带人。
但他希望我当下就答应要去那里,我就有点傻住,
毕竟这是我第一次面试,也才看这一家而已。
薪资: (N-7)*(16-18),责任制且无加班费。
群创(TFT Array制程整合工程师)
先是要求我自我介绍,
后来问了你知道TFT Array制程吗?
因为有做过功课,我讲到一半,他就说我合格了,
也问了我对于面板业了解多少?
当下就说希望有机会再见面,如果你有想要来的话XD
之后人资就说录取了。
薪资: (N+1)
台积(南科-制程整合)
问的问题大概都是板上给的考古题,
你遇到最大的挫折是什么?
遇到你不想做的事情你该怎么办?你的缺点是?
最困难的问题是能否举个三个人以上合作,
你们遇到冲突或是意见相左是怎么解决的例子?
最后,主管说我以为你有修过半导体课程才叫你来的,
结果想当然尔,但她觉得我人不错,就推荐给不用相关知识的部门。
台积(南科-defect team)
这也是属于制程整合里面的其中一个部门,
工作内容是首先会用KLA机台scan整个wafer的表面
"粗略"观察wafer表面的defect情形,将scan到的defect定位,
再利用SEM review该定位点 "详细"观察defect型态。
比较难回答的是除了实验课以外的成绩都很好,你怎么不去RD?
你以后会不会去RD?以及遇到工作量太大你应该怎么做?
当下以为只要表现得够奴才行,
就回答会自己加班做完,以及找有空的同事帮忙 。
我是事后看到别人的文章才发现,
原来主管想听的是要适时反映loading。
结果:感谢函
联电(南科-制程整合工程师)
考逻辑跟英文,说来惭愧,逻辑写太慢所以1/3没写到分数才12x。
后来跟主管面试就聊一些基本款像是工作期许、遇到的最大困难
以及介绍研究所做的事情,
最后他说你应该没问题,希望有我的加入可以更接近台积一点。
BUT 人生最重要就是这个BUT,我没有面试到人资。
后来他们说你是不是看网络上写没有面到人资就是没上?
但实际上是看主管,有些是二面时才会面人资。
结果:无声卡
联电(竹科-非挥发元件研发工程师)
跟主管面试一样聊基本款跟介绍研究所做的事情,
还有问对于e-flash懂多少?
因为有做功课,所以有答得出来。
最后主管说你应该没问题但他们还要找人陆续面试才会做决定。
这次终于有面到人资,问的问题也是基本款。
薪资: N*14+分红 结果:感谢函
联电(竹科-模型技术研发工程师)
工作内容主要是客户会给你设计图,
你需要模拟各个元件兜在一起后,会不会出问题
这应该是遇过最强的怪,先是三个小主管面试,
自我介绍跟介绍论文,后来换资深的主管来面,
当下问MOSFET怎么操作、什么是基板效应、短通道效应,
下午等了三个小时,换一个女处长来面试也是考半物,
由于我只准备MOSFET的工作原理跟四大制程在做些什么,
所以很惨,处长也表明说部门里面随便找个人来都讲得比你好。
结果:感谢函
作者: obluda (Johan)
2016-04-14 11:33:00
推荐这个最强面试的学弟
作者:
a331330
(hui)
2016-04-14 11:38:00
个人觉得ㄧ些半导体厂没上是因为他们会看大学的学历.....
作者:
cathy79123
(美丽的女神桂桂)
2016-04-14 11:47:00
辛苦了
作者:
sjclivelo
(LP)
2016-04-14 11:49:00
老话一句 四大硕包子没52K不要去
作者:
coronia
(coronia)
2016-04-14 12:06:00
台基不是只用奴性高强的啦 有问题还是要反映 不然人家也只会觉得你面试一套 上班时会另一套的~*台积
作者:
cjko
(累死了 囧)
2016-04-14 12:41:00
群创5厂制程整合,只能推科科
作者: a73966953 (baseball)
2016-04-14 12:53:00
感谢分享
作者:
Morphee
(千磨万击还坚劲)
2016-04-14 12:54:00
惨。真的要念电子所。四年前中字辈都可以拿50k 起薪了
作者:
yooo4017
(台科大专业统粉)
2016-04-14 13:01:00
推一个
作者:
tony60138
(亿载金城武)
2016-04-14 14:05:00
群创开给我四中硕也有48耶..
作者:
sjclivelo
(LP)
2016-04-14 14:14:00
包子私硕一率都开到48K CP值超高阿
作者:
Preaz
(等待 开始 结束)
2016-04-14 15:03:00
台积制程还蛮看重血统的,想要百万年改投设备看看
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊)
2016-04-14 15:12:00
血统个屎 读对科系比较重要
作者:
Fradi
(路边散步的鱼)
2016-04-14 19:39:00
推~
作者:
CC0303
( )
2016-04-14 19:53:00
好想去defect team.......
作者:
xyz30317
(喵天使)
2016-04-14 20:57:00
包子四大硕没喊价会只给48唷包子会沦为纯代工 赚不了钱
作者: goldmengo
2016-04-14 21:48:00
推
作者:
GodOfGods
(玻尔大神)
2016-04-15 00:40:00
感谢分享!感觉上原PO是找物理系能投的都投
作者:
xjp5jam
(LU)
2016-04-15 09:58:00
推~
作者:
crc2121
(骑蜗牛甩尾)
2016-04-15 12:38:00
你可以庆幸面试完联电有给你感谢函或无声卡。有些联电面试求职者,都会给口头offer一等就一个多月,然后就…你被婊了!
https://youtu.be/jA9PxqB6fAM
继续阅读
[请益] 纬创 机构件品质管理主管
acxacxx
[请益] 请教一下,Flextime(弹性上班时间)的问题
Fradi
[请益] Offer请益(广镓光电.先进光电)
pengkuan2011
[面试]研替面试(新代 工研院绿能 士林电机 力成)
dufun
[请益] 华邦为何熄灯了
relavant
[请益] 云创
SUNPLUS5566
[请益] 南亚科 制程整合
biim
[请益] 颀邦面试(湖口厂-整合/产品应用工程师)
LargoDick
Re: [请益] 请问大珑这间公司
appledavid
[请益] 在晶圆厂撒split的RD 台北是否有相应缺?
havochuman
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com