楼主:
chulahua (chula)
2016-04-13 17:02:14为什么主管明明有权限可以大幅调高你的薪水 却都不愿意如此做呢
以前有听过一个说法
主管的学历高一点比较好
大家听听无妨
大部份公司都是以学历来核薪的 主管学历高
他初进公司时薪水会比一般学历的主管来得高
比较大的机率他也会给下属较高的薪水
他心目中认为应给N+10k
而一般学历主管初出社会时人家就只给他N
于是就认为给N 就算很高了
主管也会把他刚进公司或初出社会时的薪资水平 和你的相比较
比方说他当初的薪水是N
每个人都有比较的心理
每个主管的心里OS: 干 我这么优秀 当初也才拿N 现在才能当主管
每年我只加3% 你这么菜 怎可能加你5%
你有比我优秀吗? 有给你加个3%你就要跪了
如果你的主管学历较高 可能仕途比较顺遂 每年可能加7%
比较可能不介意你也拿N 不介意将你每年加个5%
于是你的薪水比较可能比别部门一般学历主管的下属高 即使你表现得比他们差
依据过去我换过数个工作的经验 以及暗中观察比较的结果 的确如此
不管你再优秀 主管即使也认为你比他以前优秀
但在薪水比较的心理这一关还是很难过得去
我认为啦 其实有不少主管加薪的权限其实不小
明明慷公司之慨 何乐而不为 但却很吝于帮少数优秀的下属大幅的调薪
就是个心理作用
大概这也为什么是大家都想挤大公司的原因之一了
大公司人学历都较高 薪水通常也较高
你想太多了，目前在当主管的!大多是35～45之间，那个时代能有公立大学学历就很厉害了!
作者:
sn0w (东worry比happy)
2016-04-13 17:21:00现在硕士有用吗？前镇子才听刚硕士毕业的朋友说他只领24K
作者:
james725 (james)
2016-04-13 17:58:00看科系吧 理工没硕士起薪差一截
作者:
duser ( )
2016-04-13 18:13:00现在硕士有用吗？前镇子才听刚电机硕毕业的朋友说他只领22K
正新够大了吧，主管才高职毕业。有调薪吗？调薪要看公司制度吧。出社会几年了啊，这问题还不懂吗
作者:
james725 (james)
2016-04-13 18:31:00哪家公司还是哪个学校电机硕领22k 讲出来大家笑一笑吧
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-04-13 18:32:00会领22K的请同时检讨自己
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2016-04-13 18:33:00正常公司每个职阶都会设计他的薪资范围 不懂脑补很会....
作者:
chris12159 (helplessdreamer)
2016-04-13 18:55:00唬烂高职都不只22
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-04-13 19:02:00不懂少说点才不会误导
作者:
Doti (DongTina)
2016-04-13 19:03:00有道理给推
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2016-04-13 19:13:00幻想文~~
作者: willie0171 (willie) 2016-04-13 19:49:00
目前就像广设大学一样，一堆硕士请问谁想当学士垫底？薪水升的起来吗？
作者: F88 (∞爱抚∞) 2016-04-13 20:05:00
出社会了吗？哪家有制度的公司可以让基层主管有权限帮下属调薪的？当HR死人吗？顶多只是核薪帮争取高薪，未来就看自己的表现了！
鲁蛇的我 理工科大硕士 高雄小公司 当年无经验被开30K做了六年 只到35.5K 年终就约1.9个月, 下个月离职.
作者: spps123 (认真) 2016-04-13 21:09:00
大叶毕业，国营职员最低等37000元
作者:
popher (popher)
2016-04-14 10:40:00公司制度问题比较大吧..
作者: MyGG 2016-04-14 15:38:00
越大的公司制度越死