其实台湾企业的HR会想出约聘和派遣，其实作法自毙！
理由：
1.台商（包含假外商）和外商（像是HP、Dell、Google,...,etc.）前者和后者比较~~
台商的约聘和派遣的工时为责任制且会有要出差可能性，应届毕业学士起薪22~28K（第
一年）、应届毕业硕士起薪33~35K（第一年），对了还会要求多益要550分以上；
外商的约聘和派遣的工时均为朝九晚六且不会出差，应届毕业学士起薪33~38K（第一年
）、应届毕业硕士起薪35~45K（第一年），对了没有多益要求。
举例：现在火红的hTC派遣学士最高月薪（要狂加班喔！）38K；硕士最高月薪（要狂加
班喔！）43K。
现在火红的Apple派遣学士最高月薪（不用加班8:30~17:30）40K；硕士最高月薪
（不用加班8:30~17:30）45K。
大家最爱的台积电派遣学士最高月薪（有多益要求喔！下均班看老板！）40K；
硕士最高月薪（有多益要求喔！下班均看老板！）45K。
以上都是工程师职务！
大家热爱的Google派遣学士最高月薪（下班看情况！）60K；硕士最高月薪（下
班看情况！）70~85K。
Google职务为技术士！
2.若是我是私立技职科大硕士，选择外商派遣约聘一职，下午五点半后有时间准备国考或
是再兼份差；我也很努力工作找工作，问题对于我没有多益认证分数与本身不是国立四
大研究所或是纯血统，使得进不去一些比较好的公司（像是联咏、联发科或是台积电..
.等），若是兼份差跟大公司前五年的工程师之年薪了不起差距15~20万左右，那我还是
宁愿选择外商派遣约聘，再者利用这五年拼拼看国考，搞不好就考到了！都还比这些大
公司的工程师还要强！硕士要拿到荐六和荐七差不多了！
有道是：山不转，路转；路不转，人转；人不转，心转。
※ 引述《ImLoki (弱鸡)》之铭言：
: 各位年薪 三百万大神好
: 想请教科技业发约聘是以前就有了吗？
: 以前听到约聘大多是公家单位非正式员工
: 或者是国家计划研究员一年ㄧ聘这样
: 但是最近一直听到很多朋友在科技业都拿约聘offer 纯月薪没奖金
: 像应材、联发、立锜…等大厂都开很多约聘offer给新进员工
: 这种情形存在多久了？
: 做的多年,转正式员工机率会高吗？