最近公司走一些人 导致某个专案要给小弟来lead
但是薪水过少 不想当便宜劳工
小弟口才不佳
该怎么说话 才能同时达到以下目的
1. 让主管知道 我觉得我薪水太少
2. 不想让主管知道 我虽然靠背 但我没有想走
3. 让主管知道 如果你不调薪 我是有可能走的
4. 让主管感觉到 我是知道行情的!!
不敢直接讲加薪 是因为 我不想讲完没加的话就走
我只想要暗示 有加最好 没加我也不想黑掉阿..
恩...各位主管好...
作者:
ptta (ptta)
2016-04-12 21:44:00准备好自己的丰功伟业，然后直接说要加薪
作者: justinjan (justinjan) 2016-04-12 21:46:00
主管说调薪水是人资决定，通常去找过后会顺带拿一张离职申请单
作者:
L7N (try~)
2016-04-12 21:46:00直接跳去出的起的公司就好了
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-04-12 21:50:00建议同步进行，一边找出路，一边透露薪水太低
作者:
YummyOX (好想吃牛排)
2016-04-12 21:50:00给他看gg op的offer
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2016-04-12 21:51:00先去同行拿OFFER 当谈判的筹码 然后就进可攻退可守
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-04-12 21:51:00不过如果有战功，通常跳槽的加成会高很多
作者: kobe333 (爆强333) 2016-04-12 21:53:00
主管会让你知道你这些想法是天真的
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-04-12 21:55:00拿同行offer来谈薪水是最幼稚的吧
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2016-04-12 21:56:00直接跳槽的人应该比较多吧....
作者:
tetsu2008 (妳是我最想留住的幸运:))
2016-04-12 22:02:00开履历吧
惯老板自己都嫌薪水不够多了，还没事帮你争取加薪!? 你有啥伟大贡献给惯老板向上面嘴的嘛？惯老板给你工作叫你做事是应该的，还不谢恩!
作者: csii5566 2016-04-12 22:06:00
呆丸老板：我说在座的各位都是____
作者:
curtpy (为民服务)
2016-04-12 22:08:00跳槽=加薪，3、5、7年把握跳槽时间点
作者: codehard 2016-04-12 22:13:00
跳吧 反正你也不会走
我是直接将讲薪水太低想离职 某包子主管:你这样的薪水在南部还嫌低？ 后来被猎才挖走薪水变两倍
作者: xmanhman (johnsmith) 2016-04-12 22:24:00
用104当桌布啊
作者:
now99 (陈在天)
2016-04-12 22:37:00不做了
作者: ChangJP (JP) 2016-04-12 22:37:00
拿同行的offer跟主管谈自己业界的身价就是如此
大家不是都拿新offer 来逼主管加薪的吗? 不加就跳，问?
作者: Lunatix (工作狂) 2016-04-12 22:53:00
不想当便宜劳工、不想讲自己想加薪、不想讲自己没种换工作，只想别人帮你加薪？你是哪里有问题？
作者:
a5204152 (cho-shyen)
2016-04-12 22:59:00多接一个案子就要加薪，那案子做完不就减薪？
作者:
lucas01 (lucas)
2016-04-12 22:59:00吃饭还要别人喂
作者: location (EGG) 2016-04-12 23:02:00
过去的战功是让你跳槽用的。如果现在的公司认可这是战功就不用等你提了。了不起之后再让现在公司挖回去，不过薪水当然不可以低于跳槽的公司啦
你知道老板其实也很想帮大家加薪，这样大家心甘情愿做事，但是他通常没这权力！所以别笨了，跳比较快。
作者:
tyc5116 (累人啊....)
2016-04-12 23:24:00不小心让他看到你在逛104
作者: mills169 2016-04-12 23:30:00
传开你要跳槽的事 自然到主管耳中
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-04-12 23:42:00
先透漏给旁边同事想跳槽 最后自然就会传到主管耳里惹
作者: qsaw5326 2016-04-12 23:43:00
骑驴找马
作者: synd (你今天夯了没？) 2016-04-12 23:57:00
你真的有那行情就直接跳，别等了
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-04-12 23:58:00直接跳，不用鸟主管，只有没啥能力的才会一直待在烂坑
作者:
chienk (.................)
2016-04-13 00:16:00拿到offer考虑一下 要跳再讲...不要拿了 就自以为能谈判到时候 小心被阴
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-04-13 00:22:00请抱着要离职的心态找工作
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2016-04-13 00:39:00跳槽谈到好薪水后提离职
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-04-13 00:49:00用TSMC的鼠标垫 直接呛说不加薪就去台积当助工
作者:
cacasi (= =")
2016-04-13 01:21:00想反的主管搞不好觉得你领的薪水太高~
作者:
Ly001 (Ly)
2016-04-13 01:40:00有薪资条吗? 有的话先前作法给你参考 把薪资条用磁条放在个人办公桌的墙面上 先前还有用过印出标语的 啥都涨就是薪水不涨 一样贴在个人办公桌的墙面
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2016-04-13 02:02:00离职
作者:
bring777 (water)
2016-04-13 03:28:00嘴上挂要离职的，待最久，打死不走
作者:
triptane (triptane)
2016-04-13 07:32:00你不讲老板怎么知道?是说反正你也只敢上网讲讲吧
作者:
mathrew (Joey)
2016-04-13 07:36:00你 1跟2 基本上就互斥了啊 叫主管去掷杯吧
作者: woyaoni (伟柏) 2016-04-13 07:50:00
直接跳！还谈什么，除非你是跟最大的谈，要不然大家都是领人薪水的打工仔 我最近三年的工作都是跟大老板做事，那要加薪才有机会，要不只会换来各种嘘！
作者:
aowen (...)
2016-04-13 08:05:00所以到底走不走啊
作者:
cynicals (光辉岁月 )
2016-04-13 08:05:00跳槽才是加薪最快的方法 懂吗？
作者:
fatoes (be good)
2016-04-13 08:16:00主管又不是老板, 私下跟他谈你是在帮他管理(主动沟通), 基本上不会黑掉, 若黑掉是他自己修为有问题, 但若你可被取代性太高, 他故意表现出负面反应就不是他的问题了
基本上台湾没有第四点，有行情就是走，没走就是没行情。请问我该提升什么样的条件才有机会升迁调薪淡淡的问主管自己还缺乏什么，需要改进什么，才有机会晋升，含蓄问法比较符合您现在的需求。
作者:
Gyin (Gyin)
2016-04-13 09:46:00别想太多...想加薪就跳槽吧- - 由其是越大的公司
作者:
geige 2016-04-13 10:08:00请主管领一次跟你一样低的薪水
作者: centra (ukyo) 2016-04-13 10:12:00
用别家的offer来谈 最有效
别家offer给太高 主管只能祝福你 我之前就这样
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-04-13 10:42:00真的这样就直接跳啊，至少手上有offer了不是吗？之前待过一家公司也是，新公司开比现职多10K，我跟现职主只说多了5K他一听马上说公司真的出不起这个价钱..听到这样的话你还会待吗？更扯得是走了之后找进来的薪水立刻就增加快5K，原来不是不加只是不给你加XD..醒醒吧，真的对你有心的主管调薪不会忘记你的，没帮你调的就代表他的心了..至少自己有能力别家公司给你肯定，就不用乞求现任公司施舍你。
作者: badyy (nick) 2016-04-13 12:22:00
找到愿意付的人,然后闪人。如果你没啥业绩/战功,本身这工作就使让你做白工,没什么可以学习的。最好也要好好考虑一下工作的内容。