楼主:
forfunu (人生就是要)
2016-04-09 07:03:29各位五百万年收入大大…
想请问一下，如果征才公司已打电话给口头offer，寻问是否有上班意愿
并已告知核薪结果，还有办法针对薪资提出增加要求吗？
因为目前尚未全部公司面试完毕，
所以给公司的答复是等所有公司面试完毕再做决定
目前已有2家公司打电话来问是否有去该公司上班意愿
也才上个礼拜，这礼拜面的公司都还没答复，
就要问我要不要去上班，会不会太快…
其实只是对开出薪资不太满意而已
PS.小弟有8年经验应该可以就薪资方面难搞一些吧@@
手机发文，排版可能很怪抱歉
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-04-09 07:10:00自己经验如果offer已经正式出来通常就比较难再改，因为要改基本就就要重跑流程...offer还没正式定案之前，如果跟期望薪资有落差的话大多会先来电询问意愿，这时候通常就是讨价还价的时间了。
作者:
jamuqa (jamuqa)
2016-04-09 08:23:00我还价过，有加。但最后还是没去
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2016-04-09 08:24:00口头offer还有改变的机会，只要不是正式的就可以改。
作者:
billmin (hahaha)
2016-04-09 09:07:00hr跟你报薪水的当下 就要讲了
我觉得要看公司欸 之前有跟hr说别家开比较高，所以后来他跟主管讨论完又多3000
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2016-04-09 09:42:00问看看囉 XD 搞不好问完就失联了 噗
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2016-04-09 09:52:00纸本offer出来就没救惹 不然找有力人士帮乔吧～
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-04-09 10:08:00如果只是口头的话那流程可能还全没跑完，在意的话还是拨个电话去询问看看，有时候福利真的是要靠自己去争取的.
作者:
a01030202 (justgoout)
2016-04-09 10:42:00有讨价过最后+3k不过还是没去
作者:
aoc5000 (香蕉)
2016-04-09 11:44:00讨过失败 就没去了
作者:
a331330 (hui)
2016-04-09 12:20:00我层有跟xx就是爽人资讨价过,最后加5000
科技业板500万的不多,你走错地方了正式的也可以改好吗,对自己有信心一点
作者:
airua (我是谁)
2016-04-09 12:54:00年薪500万的应该不会上这个板，除了教主... @@
作者:
veru (ccc)
2016-04-09 12:58:00以前年薪五百万的我回你, 五百万的人不会为了5%讲价以前连加班费都懒得赚了, 5%也才多几千
作者: kunm (会心一笑) 2016-04-09 13:39:00
核薪告知时可以，过了之后表示你同意，你现在不满意就别去吧
作者:
nixon00 (我选择拥有这个回忆)
2016-04-09 14:49:00打给面试主管之后多了5K,面试当下确定有录取建议跟面试主管要联络方式
教主是在美国拿500万,跟在台湾拿差很多好吗= =
请问楼上king大大说的正式的也可以改是指纸本offer签完了还可以改吗?
作者: yan2626 (Cyrus) 2016-04-09 15:12:00
鬼岛无法
作者:
yll652 (闲..@@)
2016-04-09 15:13:00自己的经验…有成功…薪资不满意可以拒绝…请他们再帮忙加一下…但也要有被打枪失去offer的准备…
作者: povin (无法理解的世界) 2016-04-09 17:25:00
纸本出来还是有机会重谈，看他们多想要你！流程要重跑
作者:
horb (猴柏)
2016-04-09 17:34:00我去旺宏时 也有帮我加个几百块 有讲有机会
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-04-09 18:22:00不要说台湾 在美国也不一定会成功张忠谋以前在美国找工作的时候也是这样，IBM有给过他Offer ，但薪水不满意，张忠谋后来讲价失败，就没去了
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2016-04-09 19:37:00
真厉害八年年资还能问这么低能的问题
作者: gn11167 2016-04-09 19:44:00
真的缺你一个的公司才会接受你讨价还价
作者: hcuo 2016-04-09 20:01:00
一开始核出来的时候，就应该反映了，这是基本的做人处事的道理吧
作者:
mathrew (Joey)
2016-04-09 21:12:00可以
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-04-09 21:43:00"口头"。 不就是给你讨价还价的机会。争取自己该有的到底有什么好怕的。
作者: hcuo 2016-04-09 21:57:00
如果还只是口头阶段而已，那就尽管说出你期望的薪资吧，没什么好顾虑的
作者: centra (ukyo) 2016-04-10 01:37:00
如果offer出来 就很难讨价还价了 你一提对方主管一定不爽 有很高的机率是直接换下一位所以谈薪资最好直接讲明要的价码 有到就去 没到就不去不用委屈自己的心
当你讨价时就有可能不被录取,如果非去不可就不要讨价
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2016-04-10 13:00:00无法回答，我年收只有你第一句近1/5而已
作者: l3086 (打杂的) 2016-04-10 13:35:00
台湾惯老板表示:还有很多奴才抢着要，要不要一句话
作者: QQ101 2016-04-10 17:09:00
八年了 还来这里问学生干嘛 = =
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2016-04-10 20:34:00这样很尴尬吧? 建议一开始谈多少就多少，别变来变去..
作者: glofiish 2016-04-10 23:30:00
别闹了!你开了价，若HR回的你也同意，再坐地起价...除非你强到没人能取代
作者: kilean (笨大头) 2016-04-11 09:55:00
个人经历…… 薪水谈好 再进去 不然进去后再谈的支票会跳票 大饼看的到吃不到！
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2016-04-11 10:33:00通常人资也不一定会只有找一个人~如果像你想要讨的话他们可能会问另一个人有没有意愿~如果有意愿可能就会问主管是否可以改另一个人除非真的公司很难找到人~不然很少会破坏公司规定的