小弟目前旭硝子在职中,已经录取日烟技术员
旭销子后期进来的都比我的底薪还高,小弟做五年了
日烟核出来的薪水很低..据说是以以前经历核薪的
我只待过一家公司阿,有些同公司跳巢过去的薪水比我高很多..
年资也都差不多
我现在考虑的点是两者完全不加班薪水日烟小胜2万
如果加上年终跟加班费旭硝子赢了5万以上
旭硝子的放假用轮的加班都是临时的,没有见红放
日烟则是固定周休,见红放,然后不加班(?
交通方面日烟远十分钟,骑车大概40分钟
旭硝子缓慢调薪中,福利渐减中
日烟是跟预期谈得薪水有差距,不知道是否有未知的福利(?
日烟的聘书还没拿到,人事也没多说其他福利,只说固定调薪
其实我有点疑惑日烟是怎么核薪的,但是问人事也问不出什么
会是因为工程段薪水比较低吗?一样要轮夜班
好难选择阿,如果是你们,你们会怎么选?
谢谢大家
补充一下两边轮班方式
旭硝子早夜中三班一周轮一种
日烟一个月换班一次,也是三班轮

日菸啊，不然你卡的上直上事务所吗？而且妳想上事务所吗底薪开40多k,还周休，我不知道你在坚持啥(￣▽￣)

就是因为不到四万,加了交通费了

我猜ADT的核薪跟日菸方式差不多，你请日菸的人事说明他们公司内部核薪有为规定。没规定就请他说明薪资怎样核来的。然后旭硝子的核薪方式我相当清楚^_^

他说只有待过一间公司，所以只能这样

啥叫一间公司只能这样(￣▽￣)好烂的人事。意思是你的工作经历不长吗？

说五年只看出稳定性而已

技术员稳定性够就满分了好呗，难不成要技术员开发制程吗..

夸张...那是三小HR。太鸟了，我看你问到的不是核薪的人稳定性就是OP的重点，他是在讲三小...

他是人事，他说薪水不是他核的我们公司做两个月新人过去还比我高…所以犹豫要不要去

台南厂的唷

他们家核薪真的很怪