楼主:
polli 2016-03-22 00:28:23各位好
小弟中字辈光电硕新鲜人
最近被通知准备前往华邦面试Dram产品工程师
不过版上对这家华邦讨论度很少
感觉不常开缺
想请问有没有去面试过的大大面试流程
会问什么专业吗? 还是被抓去当业绩的
(之前看他征人产品好像都会需要有工作经验的)
另外也想问工时跟薪资的部分 谢谢
作者:
fp737 (Never worry)
2016-03-22 01:38:00不常开缺是因为除了工厂端以外 , 离职率不算太高
作者:
kaak18 2016-03-22 02:39:00据了解该单位离职率飙高，原因不明，几个主管都一同离开了
作者:
mathlover (mathlover)
2016-03-22 08:23:00怎么一二楼差。这么。多
作者:
chiupin (~Elson~我在苦窯的日å!)
2016-03-22 09:21:00嘿嘿~~现在留那边不简单!
作者: megrezcurse 2016-03-22 12:48:00
今年结构调，不少人升了二十几趴
作者:
valjoux (寿山吱吱王)
2016-03-22 16:38:0020几啪 华邦赞赞赞
作者: okkko (人帅不是罪) 2016-03-22 18:04:00
令人羡慕
作者:
fp737 (Never worry)
2016-03-22 18:12:00某些才做6年的 , 今年调完就快7万了吧 , 台中来讲还不错
作者: ciao1213 2016-03-22 19:30:00
工厂端新人硕起薪55k已高过美光
作者:
StrKO (Trip.)
2016-03-22 19:42:00台中fab新人硕有55k？
作者: ciao1213 2016-03-22 20:03:00
看学校，前面的学校都有5xk
作者:
StrKO (Trip.)
2016-03-22 20:22:00竹北新人RD 只有50k泪推
朋友成大硕,3年前离职,离职时3年年资46K再3年可以从46K变70K?
作者: megrezcurse 2016-03-22 22:25:00
今年结构调啊，一堆要跳的都喊走不掉被特别约谈的有听说调到25%的
作者:
mkoiu (mkoiu)
2016-03-23 00:20:00硕新人不是都72K?
作者:
jfsu (水精灵)
2016-03-23 00:25:005XK的应该是在送签核时有额外给奖金~~新人不会那么高。
作者: megrezcurse 2016-03-23 00:39:00
50x是今年新水位，老人就是跟着结构调啦签约金是另外谈的
作者:
fp737 (Never worry)
2016-03-23 00:45:00有特别贡献的,考绩好的,很爱参加厂内比赛的调薪调很快阿怎么不想想3年46K是不是被加薪加太少?2009年下半年进去的到现在还在的"月薪"都不差(2010结构调)"月薪"看似不差啦,事实上里面怎样只有在里面工作的才知道~
作者:
jfsu (水精灵)
2016-03-23 01:55:00既然是结构性调整，对新人比较有利....老人就...唉~
作者:
yainman (yainwoman)
2016-03-23 11:13:00羡慕
作者:
Devin520 (Devin or Devil)
2016-03-23 22:43:00以前起薪真的很低..jfsu的部门很赚钱..福利又好
作者:
jfsu (水精灵)
2016-03-23 23:55:00惊!!!!!