各位三百万年薪的帅哥正妹们好：
是这样的，我帮我老公代po，因为他还没有发文权限，想跟大家请益，第一次在科技板发
文，请鞭小力一点：（
以下代po正文：
是这样的，本鲁拿到了台gg龙潭的offer,hr要我4/11报到。
我目前待的公司已经有1年四个月了。
依据劳基法第15条第二款规定：
不定期契约，劳工终止契约时，应准用第十六条第一项规定期间预告雇主。
又依劳基法第16条第1项规定：
继续工作三个月以上一年未满者，于十日前预告之。
本鲁是见红休，目前还有四天半的特休，打算在3/31提离职。
请问如果我压4/10日离职的话，能否如我下述所想？
4/1特休、4/2～4/5清明连假、4/6～8特休、4/9、4/10周休。
或是3/22就提离职、压4/10走人？在期间把特休请完好呢？
因为怕公司主管刁难特休核准、又不想浪费清明有薪假连假。
有劳各位解惑，或是有大大能分享转换跑道经验的吗？ 谢谢各位～
手机板发文，伤眼请多包涵：（
作者:
nixon00 (我选择拥有这个回忆)
2016-03-21 23:31:00这都需要问？炫耀文
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-03-21 23:33:00标题正确;内容正确;性别正确;电梯向下
作者:
mico409 (mico)
2016-03-21 23:40:00不用留一天跑流程吗 另外4/9,10 公司不会算薪水给你吧你离职应该是4/8那天 并不是4/10
作者: kunm (会心一笑) 2016-03-21 23:43:00
都拿到了就早点提，让公司早安排交接 好聚好散
所以你礼拜二提照理说要到4/10，然后大部分公司不会把
作者:
j3 (30岁就要来)
2016-03-21 23:44:00若乡民说可以 老板说不可以 你要硬请吗？
二、继续工作一年以上三年未满者，于二十日前预告之。
离职日放周日，应该会要你周一最后一天（或是前一个周五再者很多公司都会规定离职日不可以请假，必须到公司办理
所以原公司真的要跟你算的话，你4/11报到可能要延期了
作者:
mico409 (mico)
2016-03-21 23:46:00如果算20天前提 已经来不及了但有些公司 并不会在意你一定要守规定的天数 看公司
作者: kunm (会心一笑) 2016-03-21 23:48:00
看自己平常的交情吧，早点交接早轻松，假没放还是会有钱
作者:
yryang (所以呢？然后呢？)
2016-03-21 23:49:00很多公司不会介意那一两天的薪水
作者:
yryang (所以呢？然后呢？)
2016-03-21 23:50:00但你自己应该要介意自己的"格"会不会因为几天的薪水被搞臭
作者:
f124 (....)
2016-03-21 23:54:00Z 怕刁就上劳工局阿 问啥
想的美我不信有哪家公司这么佛让你离职前这样请假的!还有今年才过三个月就送你7天特休离职不用按比例还回去？3/31提离职然后直接休特休到4/10离职连交接都不用这种良心企业一定要分享一下阿
作者:
mico409 (mico)
2016-03-22 00:14:00还回去就还啊 要离职的最大 顶多被扣几天薪水 放假出去
作者:
hchwu (遇见)
2016-03-22 00:15:00建议早点说比较好吧，以免夜长梦多，最后不是你算的那样
作者:
mico409 (mico)
2016-03-22 00:15:00充电一下 给他请完请满最实在~不过的确 不可能离职日会让你订在4/10的 别想了还有原po老公是想快交接 假留最后请完 然后新公司报到也没有不交接吧~
作者:
vera034 (小宝贝)
2016-03-22 00:19:00这么会算干脆端午完再走
作者: andywalk1989 (Andy) 2016-03-22 00:48:00
早一点提啊，先压十天后离职。老板哭夭你在作buffer给他
作者:
kashnes (小周)
2016-03-22 01:26:00重点还是你的格啦 要算的精公司会看不出来吗 只是如果以后〃可能〃会见到面的话 就当送几天也无所谓
早点提阿!这样你确定公司也好办事啊……反正特休没修完会换钱给你啦
作者:
ssmmss (冏~~)
2016-03-22 03:56:00通常公司会要你月底滚好算薪水
作者:
rmxtpc (冤妄啊 大人)
2016-03-22 07:40:00都确定要去的话 还是尽早提吧，别造成双方困扰
作者:
analyzer (我是台仪器)
2016-03-22 07:47:00去GG报到跟哪天提离职有差吗？你要今天提也可以的
作者:
oops66 (误导给宠物!)
2016-03-22 08:54:00我没三百万年薪 没资格讲话...
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-03-22 09:16:00连休跟周末都不算薪水的. 只会算4天半的钱给你.
作者:
a8074 (a8074)
2016-03-22 09:19:00也算的太刚好了吧
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2016-03-22 10:14:00这文看了就火大
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2016-03-22 10:26:00上GG鲁屁
作者:
r30385 (天空蓝)
2016-03-22 10:36:00鲁在哪?
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2016-03-22 10:53:00
一年以上要20天前离职
作者:
lworld (相敬如冰)
2016-03-22 11:44:00要20 天啦 你来不及了啦 XDDDDD 看错法规齁
作者: mussina001 (没有不能改变的) 2016-03-22 11:57:00
公司多赚也不会分你啦，这么替公司想 呵呵拜托一堆人别那么奴好吗害死后面的人，好像奴是应该的
作者: zanguy ( KuKoo) 2016-03-22 12:10:00
总之离职的最大
作者:
ithil1 (阿椒)
2016-03-22 12:39:00你都工作一年四个月了还用未满一年的预告期？
作者: tume7 (无敌七) 2016-03-22 13:09:00
强烈建议 现在就提
嘘心态！人情世故、职业道德什么都不懂不难想像未来工作状况会是怎样
作者: ddos (ddos) 2016-03-22 15:29:00
先预请特休，再提离职
作者:
xajx (aj)
2016-03-22 16:07:00搞不懂为什么不提前告知... 抓这么紧的想法是什么?
作者: r7698 (Ros) 2016-03-22 20:36:00
依照劳基法规定就好…个人建议都要去台积电了，这家公司的事情就别想太多了……另外能内推isep吗XD
以为是当兵吗 积假到最后连放 最后一天回来领退伍令
我印象我们公司好像不能离职前请假，但是就不知道你们公司的规定是如何，而且我觉得这种做法似乎没有很好，如果可以提前说要离职的话就提前说，不要让人家为难，以及有心理准备，这样大家比较能够好聚好散，业界很小，将来还是有可能会碰面
这里风气已经走火入魔连提前预告离职交接都变成奴工，公司是没给你薪水吗? 做一天和尚敲一天钟那种林北要离职最大故意摆烂的我不觉得有多厉害(非针对原po老公只是我真的遇过这种人...)
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2016-03-23 00:13:00乡民干嘛讲 就让他搞错 到时走不了就好啦