小弟116工科硕(主要实作)，看着科技板的各位年薪百万，内心十分羡慕!
也向往和各位大大一样，但也对产学断层产生迷惘!因为硕士所学在产业用途几乎没
有很多帮助~小弟心愿是年薪百万有发展性(爆肝也没差)或准时上下班偶尔加班年薪70~80
想在此询问各位同是控制组别的大大们，当初第一份工作主管录取你们的考量因素是
神么!(不限实作或模拟)
真的只有学历?(是有认识学历比116好，但打电动2年做个表面可看的论文，最后找好
工作碰壁的，因而有此疑问)
还是相中你那方面的即时战力?(如果是可分享一下怎培养的吗？)
现在薪资优的很多都白板测验怎，除了会基本的C会什么会有加分?
还有怎样过人资筛选?(很多都说人资神么都不懂只看科系，如果有什么样的东西，能
让人资认为其效力等同科系证书的专业度)
(台GG的先不讨论，因为认识不少相对了解其生态)
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