如题
1.现在劳基法有无规定试用期明确规范?
2.原单位试用期间无异常，却因为其他部门有缺
而无协商直接调换部门，是否违反规定?
3.即使转换部门后，试用期间是否重新计算?
4.掉其他单位没有重新计算，试用期间到期，被认不适用
，该怎么办?
希望版友能给个建议或回复
若有其他建议私讯也可以
谢谢

无试用期2、3都公司的规则一样未满一年10天告前知你，10天后拜拜，若当天离职则须给你10天的预告工资更正2不清楚

所以10天告知转部门是假设呢 还是规定？

10天是年资未满一年的离职（或是资遣）通报期