各位好
去年到海外工作，面试主管都把工作说得很满，但真正开工后，
却发现工作签证一直都没有帮忙办理，薪资拖欠，又没有按时支付出差旅费
一直尝试跟主管沟通或财务沟通，都完全不直接回应，最后就不回应了。
直到年底真的受不了，就给他欠几个月薪资算了，跟他要离职证明，
但却也完全无任何回应了。
回台湾找工作，遇到某外商公司面试要求背景调查，该履历已经写上去了，
公司也有意愿录用，但我只能提出当时后的offer跟雇用合约书，
不过没有工作签证与离职证明。
请问，是不是这样已经没救了.....

下次薪水欠个几天就该准备离职了，你还能让他欠几个月

找人事先开离职证明呢?

公司没人事，也没系统，仅有空壳。最后公司人员不回应了

拖太久了吧！拖几个月都可以告他了……明白跟新公司沟通吧!不过外商应该很难理解你的想法

没工作签证，告不了...

空壳怎么告 负责人说不定也是人头...

向劳工局检举公司不开证明 并就欠薪提起劳资争议/诉讼争议调解后就可以向公司所在地的劳工局申请代发离职证明如果公司连登记都没登记... 还是问问劳工局能怎么办吧对方都做成这样了 不公布一下公司名称吗?

你不保护自己，别人怎么帮你