底薪高还是奖金高
我应该会选择底薪高的工作
因为这样做事情
才不会有很大的压力
如果每天工作
都要想着拼命争取业绩
才能换到工作奖金
那真的是非常累人的一件事情
我是不知道
其他人会是怎么想的
因为我做事情的方式
纯粹就是一个感觉
只要是我喜欢做的事情
不管三七二十一
我就是会把这件事情
做到尽善尽美
而且还会让自己
更精益求精的去钻研
这部分工作需要用的知识
让自己可以百分百去
灵活使用自己得到的资讯以后
我才会觉得
我在这个技术应用上
是真的有学到东西
可是，在我观察其他人
学习东西的态度上
就真的让我非常摇头
不喜欢做的事情就算了
有的时候
即使是一件简单回报的事情
有些人就是喜欢能推就推
到处推卸责任
就是不愿意认真
去把这个不会的东西
努力的承担起来
这在我的认知角度上
真的会觉得这样的人
非常没出息
因为只是学个东西而已
又不是要你做多困难的事情
可是就是一堆人
愿意花很多时间
去说自己不愿意做的理由
却不把这个浪费的时间
好好拿来学东西
所以，很多我身边的同事
都会觉得一件非常奇怪的状况
就是为什么我的事情那么多
而且很多都是从来没有看过的问题
但是我就是有办法处理的
非常漂亮且不着痕迹
这个原因非常简单
因为我是个
非常喜欢默默在背后做事情
且非常喜欢低调处理事情的人
所以真正的我
在做事情上面
我是不喜欢浪费时间在讲话上面
这样才可以把许多时间
留在解决bug上面
所以我在解bug的累积经验中
每解决一次
我就更能够掌握
解决任何bug的思路与技巧
这样的思考模式
也让我在解决任何bug上面
速度只有愈解愈快、愈解愈快
但一般没训练过自己思维的人
就完全无法理解
为什么就是有人这么会解bug？
原因就在于
这些人都超级喜欢推卸责任
也超级喜欢出一张嘴巴做事情
当然，在公司里面
只会出一张嘴巴做事情的人
就是指各部门自己的资深长官
所以说，为什么
很多进到科技业工作的新鲜人
再做一阵子以后
都会觉得这些资深长官
好像都不会解决bug
当然，有这样认知绝对是对的
他们这些资深长官
就是太过度习惯了
养尊处优的生活
所以这一些最底层解bug的基本功
他们早就忘了
或者本来就没有很厉害
只是因为在公司待久以后
混水摸鱼混上来的
所以真的不用太过惊讶
只是公司不愿意承认这个问题
导致台湾的科技业
一天比一天持续的衰败
这真的只能说是
“自作孽、不可活”
公司要养这么多蠹虫
却不去一一检讨这些问题
只会睁一只眼闭一只眼
做些苟且偷生的行为
看来台湾科技业要再度起飞
真的会是一个
遥不可及的梦想
因为找不到肯接受改革的公司
愿意将自己公司的毛病
做一次最有效的斩草除根
以至于在得过且过的风气下
每家公司的内部
都变成如此腐败迂腐
这真的是时代的诟病
更都是你我都推了一把！
※ 引述《DFTz (..)》之铭言：
: 本鲁目前一年半年资最近考虑换工作
: 摆在眼前的大概有两个选择
: A公司底薪高大约有到70k 一年就14个月 甚至年终有没有两个月HR都没说的很准
: B公司底薪差些大约54k~56k 一年14个月+分红 HR提过"平均"分红约4~20个月
: 新人"满一年"可以领分红 "平均"新人可以领到18~20个月
: 但基本的考绩不能太差 其实说穿了你考绩不是top就是14个月而已...
: A公司算中小公司名气普普 人数<500
: B公司相较之下算有点名气人数>2000
: 如果这两个选项大家会如何选择??